江西省人事廳日前公布了全省二季度8種緊俏的招聘崗位如管理、財會、文秘等，其中市場營銷排第一，成為全省二季度最緊缺的人才。

　　二季度，江西省主要人才市場進行人才招聘的單位7568個，提供就業崗位68528個。需求緊俏位次排前的崗位依次是市場營銷、管理、財會、文秘、后勤、生產制造、機械與儀器儀表、服務類等；應聘較多的專業人才是市場營銷、管理、文秘、財會、醫藥衛生、計算機應用、廣告、信息與電子等。

　　據江西省人事廳有關人士介紹，江西經濟的發展對市場營銷、管理、計算機等專業人才的需求依然保持強勢。外語類、土建工程類與護理類崗位需求緊俏，但有能力或有意愿從事以上職業的人才相對緊缺，凸現了供需之間的矛盾。另外，研究生以上高學歷人才崗位需求量較今年一季度增長了6%。

　　部分用人單位開出的薪酬比去年同期有所提高。南昌地區教學、科研、管理等單位白領人員年薪一般在4萬元左右，高的也有6萬元以上；藍領人員一般在近3萬元。生產制造與公共服務類單位白領人員高的年薪可以超過6萬元，藍領人員一般在2萬元左右。

　　據調查，江西應聘人員的薪酬期望與招聘單位所能開出的薪酬數仍有落差。研究生以上高學歷人才年薪一般要求在5萬元以上，本科學歷人才年薪一般要求在4萬元以上，專科以下人才也在３萬元以上。（馮麗）