建設(shè)“試驗區(qū)”，最缺的是人才！昨天，市人事局透露，國家人事部已正式書面回復我市，表示支持開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才開發(fā)試驗，重點實施“一小時經(jīng)濟圈”高層次人才集聚、三峽庫區(qū)人才發(fā)展、渝東南少數(shù)民族地區(qū)人才培養(yǎng)“三大計劃”，城鄉(xiāng)人才緊缺的現(xiàn)狀將得到徹底改善。同時表示，力爭到2015年“一圈”引進“兩院”院士30名、海歸人員和外國專家2萬名，為建設(shè)“試驗區(qū)”提供智力保障。

　　城鄉(xiāng)人才政策性歧視將徹底消除

　　據(jù)調(diào)查，到2010年我市緊缺專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量將達14萬，涉及195類專業(yè)、251類崗位。

　　對此，市人事局介紹，我市將探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才公共服務(wù)模式，把人才信息、人才培訓、人才就業(yè)指導、人才招聘、人事考試、人事代理等公共服務(wù)平臺向農(nóng)村延伸，推進城鄉(xiāng)人才公共服務(wù)體系一體化。同時在城市人才與農(nóng)村人才的培養(yǎng)、流動、使用以及評價、考核、激勵等方面一視同仁，消除政策性歧視，鼓勵城市人才到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)發(fā)展，引導農(nóng)村人才向城市適度和有序轉(zhuǎn)移。

　　一圈引進兩萬名海歸和外國專家

　　“一圈”統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才開發(fā)最引人注目。市人事局有關(guān)人士稱，從今年起，我市實施“重慶市千名優(yōu)秀人才引進計劃”，用5年時間從市外引進200名黨政干部、300名企業(yè)精英、500名科技專才，為建設(shè)“試驗區(qū)”奠定“智力”基礎(chǔ)。

　　此外，我市將以重慶國家級開發(fā)區(qū)和市級重點工業(yè)園區(qū)為載體，力爭到2015年“一圈”引進“兩院”院士達到30名、海外留學回國人員和外國專家2萬名，以及培養(yǎng)“新世紀百千萬人才工程”國家級人才100名、國家有突出貢獻的中青年專家200名、享受政府特殊津貼專家3000名、市級學術(shù)技術(shù)帶頭人1000名、博士后在站人員500名。

　　每年為庫區(qū)引進1000名急需人才

　　據(jù)了解，國家人事部在回復中明確表示支持我市實施三峽庫區(qū)人才發(fā)展計劃，重點支持農(nóng)村實用人才隊伍的建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程、專業(yè)技術(shù)人員高級研修班等項目。我市力爭到2015年幫助庫區(qū)培養(yǎng)2000名黨政人才、5000名企業(yè)經(jīng)營管理人才、1萬名支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展和維護生態(tài)安全需要的專業(yè)技術(shù)人才、5萬名技能人才、10萬名農(nóng)村實用人才；在人才引進方面，通過實施“三支一扶”、“一村一名大學生”和“一村一名技術(shù)人員”計劃，“院士專家?guī)靺^(qū)行”活動，每年為庫區(qū)引進1000名急需人才。同時，每年組織市內(nèi)外企事業(yè)單位招聘庫區(qū)人才，組織庫區(qū)人才向外輸出，至少幫助1萬名庫區(qū)大中專畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

　　渝東南公務(wù)員招錄條件有望放寬

　　市人事局昨天透露，渝東南是我市人才吸引力最弱的地區(qū)，將加大政策支持人才開發(fā)的力度，有望允許渝東南民族地區(qū)放寬公務(wù)員招錄條件、特聘事業(yè)單位緊缺急需人才。此外，建立“一圈”區(qū)縣對口支援渝東南區(qū)縣人才工作機制，幫助渝東南培養(yǎng)和柔性引進急需人才。同時，建立渝東南民族地區(qū)人才開發(fā)專項資金，增加民族地區(qū)人才培養(yǎng)投入。（童江華、萬成娟、張亦筑）