7月20日，湖南人才網正式發布了2007年1－6月人才引進、交流統計數據。數據顯示，2007年上半年全省人才市場各類專業、各層次人才需求全面看漲。

　　其中有5431家企事業單位發布各類招聘崗位131670個，就業機會約31萬個，共有求職意向820900個，供求比例達到了1：3。招聘單位和需求崗位與2006年同期相比，分別上漲59％和50.44％。

　　從2007年上半年職位發布數排名來看，市場營銷類、計算機類、房地產／土建類等3個行業位居崗位需求前三甲。

　　而從個人求職排名來看，計算機類也排在第三位，僅次于市場營銷類和文職類。

　　計算機人才處于供需前列

　　正如之前清華大學博士生導師、清華ＩＴ認證首席顧問吳文虎教授所談到的：計算機人才過剩是一種假象。而事實正是如此，計算機人才仍處于供需前列。

　　與此同時，中華英才網長沙分公司同期數據也顯示，計算機軟硬件、ＩＴ服務行業的求職人數和人才需求都居于求職人數和人才需求的第一位，分別占求職總人數和人才需求總數的20％和15％。

　　顯然，計算機人才供需兩旺仍是今年人才供求的最明顯特征。

　　與去年同期相比，前十名整體變化不大，多為前十內部上下換位。銷售類職位仍然穩居第一，這與市場銷售人才緊缺是緊密相關的；財務和技工類與同期相比，排位有一定提升，技工類職位因為應聘人員較少，供需反差較大，成為歷年企業招聘的寵兒。

　　此外，互聯網、電子商務類、機械制造、汽車、機電、重工人才供求也很旺盛；行政／人事類，設計／廣告類人才供求平穩；金融，保險，基金投資人才供大于求。

　　大專以上是求職主流

　　湖南人才網統計顯示，高層次人才仍然是求職市場的主流。大專及以上學歷求職人數占到了求職總數的83.8％。

　　其中人才結構層次比例分別為：博士學歷占1％、碩士學歷占2.8％、本科學歷占34.5％、大專學歷占45.5％，中�；蛑袑Ｒ韵聦W歷占16.2％。另一方面，用人單位需要求職者具有大專及以上學歷的比例比2006年全年統計的80.72％略有上升。

　　分析人士指出，上半年在網上求職的求職者主要由以下三部分人群組成：尚未找到工作的應屆畢業生；有意跳槽，有一定工作經驗的人群；有相當行業經驗的中高級人才。而高層次人才成為人才市場求職主流，是本時期內將會持續的現象。

　　省人才市場人才信息部部長楊慧告訴記者，出現這一現象，一方面是因為用人單位對求職者的學歷要求提高；另一方面尚未找到工作的2007屆畢業生，也會促使這一現象延續。

　　她透露，前者在上半年的網絡投遞簡歷中占了相當大的比重，而后者在3、4、5月招聘旺季開始大量涌現，而從上半年的職位簡歷投遞數排名也可以看出，排在前十位的大多為銷售、行政／文職、計算機類的基礎性崗位，與這部分求職者的需求相符合。（張莉、劉浩宇）