時間：2007年3月7日

　　人物：雅婷，印刷工程專業應屆碩士研究生

　　困惑：面臨畢業，不喜歡所學的專業，但又不知道自己適合做什么職業。

　　雅婷是南方某重點大學的研究生，今年畢業。她性格外向，是學院里一名優秀的辯手，在生活、學習和娛樂中經常會有一些不錯的創意。臨近畢業，她和其他很多應屆畢業生一樣，為找工作忙碌著。由于自己也沒有什么明確的職業目標，基本上是覺得單位不錯就投簡歷，經歷了3次面試，嘗試了3個不同的職位，最終均告失敗。反思自己的求職過程，她不知道自己究竟適合做什么職業，很是迷茫。她希望我能幫助她明確職業方向，找準職業定位。

　　了解了她的基本信息情況后，我建議她對自己進行一個性格、職業興趣、價值觀等方面的測評，這樣可以幫助她比較科學地重新認識自己。

　　測評結果顯示她的性格屬典型的外向型；人格類型屬于ENFP-公關型；動力類型則為主宰型＋開拓型。她的主要優勢是：創造性、良好的口頭交流、高效率、領導力、自主性、寬容、責任感、有膽識、精力充沛；主要劣勢是情緒有時不穩定、缺少耐心、計劃性略差。經過自我探索，她選擇出來自己喜歡且能勝任的職業有：人力資源人員、策劃、職業顧問、戰略規劃人員、銷售經理、市場(拓展)人員等。

　　經過全面的自我探索和對上述職位的分析，雅婷對“收納面談登記表”中曾經提到的自己喜歡并愿意做的4個職業進行了全面的否定：企業管理，因為自己有比較強的組織能力和創新思維，所以選擇了企業管理，但實際上她管理方面的基礎知識很是缺乏，沒有受過系統的學習和訓練；營銷人員，喜歡營銷策劃，在平常的學習和生活中，她經常會有一些不錯的創意出現，她理解的營銷人員其實是營銷策劃；律師，自己特別喜歡辯論，善于辯論，但她本科學的專業是包裝工程，而不是法律，沒有入行準入證；教師，母親是老師，從小學就希望當老師，但由于今年碩士進高校希望很小，所以放棄。

　　同時，根據她做的測評，結合我給她布置的作業以及具體的指導，雅婷對適合自己且能做好的職業進行了科學的分析和匹配，最終很理性地選擇了自己的職業目標：希望通過人力資源職位的經驗積累，最終成為一名職業咨詢師。

　　這個職業對從業人員來講，需要豐富的人生閱歷和專業技能，最少也要10年的積累，所以，她準備從人力資源開始做起，邊積累自己的經驗和人脈，邊全面系統地學習和掌握做職業咨詢的必備職業技能和知識儲備。然而，對一個非人力資源專業的學生來說，要去競聘人力資源崗位，談何容易。經過我協助她進行了職位信息分析后，她選擇了競聘印刷行業人力資源崗位的求職道路，從印刷行業入手，這樣她本科和研究生所學專業就可以在求職時由劣勢變為優勢了。

　　結語：

　　雅婷的案例說明了一個普遍存在的問題：無論是本科生還是研究生，在求職擇業前一定要有一個明確的職業目標。而一個職業目標的確定，首先就必須對自己、對希望從事的職業進行一定深度的分析和了解，并進行科學的人職匹配。只有這樣，才可能找到自己適合、喜歡并能做好的職業。