省人事廳公布二季度人才交流與市場走勢 通信人才就業壓力大

　　市場營銷依舊“吃香”，1人求職，3個職位候選；通信專業人才就業壓力則比較大。

　　昨日，遼寧省人事廳對外公布了2007年第二季度全省人才交流與人才市場走勢。

　　服務、建筑有望成就業熱點

　　分析表明，市場營銷人才求大于供，供求比達到1：3，與此同時，行政管理崗位也出現了求大于供的現象，但其求職者提供量與上一季度相比有大幅度的增長，供需缺口不是很大。

　　服務類和建筑工程均列需求榜前10，但是供給排名卻跌出前10，供求之間存在巨大缺口，有望成為下一季度的就業熱點。

　　2007年第二季度市場需求前10位的崗位與求職者專業前10位的契合度達到60%，供求錯位情況比上一季度有所改善。

　　與此同時，旅游管理、生產管理、裝飾裝潢和廣告類崗位跌出需求排行前20位，房地產崗位需求則首次進入需求前10位，翻譯、化工和輕工紡織類崗位需求也再次進入排行前20位，就業市場具有一定潛力。

　　與此形成對比的是，電子類、翻譯、醫藥衛生和通信崗位呈現嚴重的供大于求的現狀，這幾個崗位在市場需求中均排在前10之后，通信專業更是“爆冷”跌出了前20，而外語崗位的需求則從第5位下降到第17位，這幾類人才就業壓力較大。

　　崗位多了 就業壓力有所緩解

　　第二季度，企業所提供的求職崗位從第一季度的173788個上升到第二季度的229754個，上升了32%，與此同時，招聘企業數量也比上一季度上升了44.9%。

　　在求職人員數量上，第二季度與第一季度相比，上升了2個百分點，與求職崗位總數相比，上升幅度不大，畢業生的就業壓力有所緩解。

　　同時，人才供給量與需求量之比為1.98：1，供大于求的態勢比上一季度下降幅度明顯，就業市場壓力有所緩解。

　　第二季度，沈陽和大連地區提供了總需求的55.1%，與上一季度相比呈現下降趨勢。

　　市場營促銷；經營管理；計算機與應用；行政管理；財會及電算；機械、維修、暖通；服務類；建筑工程；技工；房地產。

　　計算機與應用；經營管理；市場營促銷；財會及電算；電子、機電、電氣；機械、維修、暖通；翻譯；醫藥衛生；行政管理；通信。（黃曉姣）