杭州市勞動保障局近日公布了2007年企業勞動力市場工資指導價位。這份勞動力市場的“晴雨表”顯示：金融業成為最賺錢的行業，人均年薪可以達到6萬元。而高級技師依然吃香，年薪能達到5.9萬元，甚至超過了具有正高職稱的人員，他們的年薪是5.5萬元。

　　這份指導價位是杭州市勞動保障局對杭州市區(含蕭山、余杭區)1102戶企業50205名職工2006年度職工工資水平和企業人工成本情況進行調查得出的。每個職位工種工資價位分為高位數、中位數、低位數3個檔次公布(每日商報所摘錄數據均為中位數)。它可以作為勞動力供求雙方商談工資時的參考。

　　工資指導價位幫你挑到高薪工作

　　金融行業年薪最高

　　俗話說：“男怕入錯行”，行業的好壞的確緊密關系著薪水的高低。

　　今年的指導價位顯示，金融業薪水最高，該行業員工年薪為6.0652萬元，去年的收入為4.2162萬元。

　　一直以來是招聘熱門，也是高考時志愿熱門的信息傳輸、計算機服務和軟件業年薪也僅為2.78萬元，通信設備、計算機及其他電子設備行業的薪水更是只有2.17萬元。

　　壟斷行業的薪水仍舊維持著較高的水平。煙草加工業的年薪達到了4.7425萬元，電力、煤氣及水的生產和供應業，年薪達到了4.687萬元。

　　相對來說，薪水較低的是和人們生活密切相關的服務業。住宿和餐飲業的年薪為1.241萬元，批發和零售業的年薪業只有1.784萬元。不過，廢棄資源和廢舊材料回收加工業的薪水卻能達到2.0712萬元。

　　賺高薪要看準職業

　　此次推出的工資指導價位，為人們提供了有價值的參考，很多數據也讓人大跌眼鏡：比如一直認為是高薪的計算機類職位往往薪水不敵銀行業。

　　在分工種學歷企業工資價位中，碩士學歷收入最高的是人事經理，年薪達到了11.5萬元。位居第二的是工程技術人員，年薪為8.4萬元，第三位是生產經理或經營經理，年薪是7.2萬元。而企業董事和企業經理的年薪也就是在3萬-5萬之間。

　　高中、中專、技校畢業生如果是做銀行儲蓄員，年薪可以拿到13.4萬，如果做了廣告和公關經理，年薪有7.04萬元，如果是做金融業務員，薪水有6.5萬元。排名第四的是煉鋼人員，一年的薪水能達到6.16萬元。

　　學歷不一定決定薪水

　　幾乎所有的家長都覺得：學歷越高，收入越高。但事實并非如此。

　　同樣是做企業董事，本科生董事的年薪有4.49萬元，碩士董事的年薪卻只有3.6萬元。本科生企業董事的年薪高位數業僅有4.9萬元，而碩士或者大專學歷的企業董事薪水分別為25.9966萬元和38.9892萬元。

　　秘書這一職業中，收入最高的是本科生，年薪能拿到3.3萬，大專學歷的秘書年薪能拿到1.95萬，而碩士學歷的秘書，薪水卻只有1.89萬元。

　　銀行信貸員不論在何學歷水平都是高薪職業。不過大專學歷的信貸員能拿26.9萬元，本科銀行信貸員的年薪卻只有10.74萬元。

　　銀行儲蓄員的收入也是高中、中專、技校生最高，達到13.4萬元，本科生去做儲蓄員年薪只有7.68萬元，大專生做儲蓄員年薪為7.46萬元。

　　金融業外資進入哄抬薪水

　　今年金融業的收入漲勢最猛。去年在行業收入排名表中只能屈居第三的它今年一躍成為了收入老大，該行業員工的年薪為60652元，去年的收入為42162元。

　　在分工種企業工資價位中，銀行從業人員的薪水也是讓人羨慕。銀行國外業務員的年薪達到了29.04萬元，銀行信托業務員的年薪達到16.03萬元，銀行信貸員的年薪為13.04萬元，其中大專學歷的銀行信貸員拿到了26.9萬元的高年薪。由于身處銀行業，高中、中專、技校畢業的銀行儲蓄員就能拿到13萬元左右的年薪。

　　在人工成本的調查中，人工成本占總成本比例中，最高的是外資金融業，達到了56.22%。“如果要使企業對勞動者更有吸引力，就必須保持一定的薪資高度。如果需要調低這個比例，就必須忍受變動，包括薪資或者福利下降或者沒有增長帶來的人員不穩定等等。”士蘭微人力資源部陳麗解釋說，外資金融業這個比例高，可以看出它們的薪資水平具有相當的競爭力，因此也有資本可以瘋狂地從國內金融機構“挖”人。

　　經濟背景分析：東亞和匯豐杭州分行4月2日已經在杭州開業，隨著花旗銀行杭州分行7月19日的開業，在杭州的外資銀行已經達到了3家。

　　渣打銀行目前僅在杭州設有代表處。但今年3月14日，渣打集團行政總裁冼博德飛在北京新聞發布會上透露，今年渣打將會設立本地法人銀行，計劃把全國的分、支行的數目在年內增加到40個，并有計劃把現有的3個代表處升格為分行。

　　除了四家已經獲批成立國內法人銀行的外資銀行已經在杭州落腳，今年三菱東京日聯銀行和新加坡星展銀行杭州代表處也要進入杭州。而恒生銀行上海分行高層透露，明年恒生銀行的第一個分行計劃開在杭州，現正在申請過程中。

　　已經在杭州落地生根的外資銀行進駐后必然要招聘大量的人員。今年僅從前程無憂、中華英才網等專業招聘網站上，設置的崗位就已經有財務分析、外匯操作人員、貴賓理財經理等幾十種，招聘的人員也多達幾百人。

　　交通運輸制造業地鐵帶來行業機會

　　排在金融業之后的高薪行業就是：交通運輸設備制造業，年薪達到5.8075萬元。而去年該行業的薪水僅為1.81萬元，翻了足足三倍。

　　汽車運輸調度員的薪水由去年的1.18萬元上漲到了今年的3.94萬元。汽車駕駛員從去年的1.9萬元上升到了今年的2.41萬元。

　　不過在行業薪水大漲之時，部分職位的薪水卻有明顯下降，如鐵路客貨運輸服務人員的年薪由去年的4.07萬元降到了今年的2.9萬元。運輸車輛裝配工由去年的1.8萬元降到了今年的1.4萬元。

　　經濟背景分析：交通運輸制造業薪水的飆升與杭州地鐵投入建造有密不可分的關系。

　　地鐵開建，首先啟動了人才需求。按照國內國際的軌道交通，成熟精簡的人員編制是每公里軌道平均配置60人(不包括勞務人員，下同)———香港地鐵，每公里軌道配備人數是60人；深圳地鐵，每公里軌道配備人數是62人；上海軌道交通到2010年將增加到400公里，每公里軌道配備人數將控制在59人左右。

　　目前杭州地鐵的人員定編還沒有最后確定———主要包括實際運營人員、技術儲備人員。2011年年底建成通車的杭州地鐵一期工程總長68.79公里，以每公里配備60人算，將需要4100多名工作人員。

　　從地鐵開建以來，杭州已經招聘過技術人員。5月的招聘啟事上，就要招聘22個崗位、55人。

　　除了地鐵外，火車電氣化的改造也在如火如荼地進行，也給交通運輸制造業會帶來一些變化。在上海、南京、杭州三地已經開行了數月的動車組現在實施磁卡自動售檢票，減少了對票務人員的需求。

　　機械人才短缺薪水上漲

　　車工、銑工、空調機裝配工……在工資指導價位中，有上百個細分的技術工種，與去年相比，今年他們的薪水都在上漲。一個空調機裝配工去年的年薪為9915元，今年的薪水可以達到3.35萬元。銑工的年薪今年為2.28萬元，而去年僅為1.63萬元。儀器儀表裝配工由9160元上漲到今年的18217元。

　　但也有下降的。工具鉗工薪水從去年的23514元下降到了18160元，電焊條制造工去年的薪水為4.83萬元，今年則下降到1.9749萬元。下降的還有鉆床工、電切削工等。

　　按專業技術等級分類，高級技師依然吃香，年薪能達到5.9萬元，甚至超過了具有正高職稱的人員，他們的年薪是5.5萬元。

　　經濟背景分析：技術人才仍然屬于緊缺人才。杭州市繼續為三類高技能人才開綠燈，并為他們辦理進杭落戶手續。這三類高技能人才指的是45周歲以下具有技師以上職業資格和35周歲以下我市急需的具有高級職業資格證書的高技能人才，以及獲得高級職業資格證書的高級技工學校的應屆畢業生。

　　去年，西博會杭州人才交流大會上，制造業人才需求獨占鰲頭。一些大型制造企業紛紛進場攬才。根據大會統計，這些企業共需求經營管理、生產工藝、機械制造和高級技工等專業人才5292名。其中，生產工藝專業技術人才需求1632名，占總需求數的10.20%，從去年人才需求排行榜的第7名躍升為第3名。

　　打造“工業強市”是杭州的目標之一，現在杭州的制造業正逐步向“現代制造業”靠攏，隨著外資機械制造公司不斷進入，本地制造企業不斷升級，傳統機械工業向超精密、電子機械、虛擬制造技術、網絡制造技術、數字化智能化技術等方向發展。對于想進入制造業發展的求職者來說，掌握電子、數控、模擬線路等技術都很重要。

　　由于目前制造行業人才缺口大，薪酬給付有了較大的提高，不少崗位的月薪都在5000元至7000元。

　　房地產投資放緩薪水回落

　　今年房地產開發業務人員再次全線上調，房地產開發業務人員的年薪由去年的25350元上漲到今年的64406元，不動產銷售人員的年薪也由16673元上漲到今年的19674元。

　　經濟背景分析：5月份，據杭州透明售房網顯示，杭州八大房產區域共成交4683套房源，比去年同期的3850套增加了833套，增幅達21.6%；據杭州市信息中心監測的八家中介公司數據顯示，4月份，杭城二手房綜合成交均價為9613元/平方米，比上年同期提升了8.40%；與此同時，今年上半年杭州土地市場加快了出讓的步伐，截止到5月份，杭州共出讓土地1064畝，比去年同期的251畝增加了3倍以上……種種數據顯示：杭州樓市溫度回升。

　　2005年后偃旗息鼓的排隊買房現象又重新出現，魅力之城開盤當日預定163套，濱江萬家花城開盤一天內預定700余套，創造杭州乃至全國樓市單個樓盤日預定最高套數記錄。

　　在樓市回溫的同時，房產人才也加劇了流動。今年6月，房產人才招聘量就急劇增加，半個月內就推出近400崗位。

　　據中華英才網人才研究中心薪酬調查顯示，房地產行業營銷總監的年薪在40萬至68萬元之間，其中浮動薪酬在18萬至21萬元之間，浮動薪酬占到了整體年薪的30%-45%，甚至更高。項目經理年薪在16萬至24萬元之間；規劃設計師年薪則在8萬至10萬元之間。