山西平順縣以年薪10萬和8萬 全省招聘學校校長
力求由競爭選出好校長 由好校長帶出好隊伍 由好隊伍撐起好學校
連日來,平順縣分別以年薪10萬元和8萬元在省、市媒體公開招聘學校校長,一時在全省引起強烈反響。
平順縣是國家級重點扶持縣,財力十分緊張,今年年初該縣開展了“廣開言路聽民意”和“大調研”活動,縣委、縣政府深刻認識到,從表面上看,平順發展遇到的困難是缺資源、缺資金、缺項目,透過現象看本質,實際上缺的是優秀的人才、先進的技術和管理、能引領和助推經濟社會科學發展的教育。要擺脫貧困,加快發展,關鍵是人才,而人才的培養要靠教育,沒有教育的飛躍,就沒有平順的跨越。
按照“按需設崗、平等競爭、嚴格考核、擇優聘任、合同管理”的原則,平順縣痛下決心,校長、教職工全部以崗定薪,工作量和績效直接掛鉤。
據了解,平順縣這次教育人事制度改革,大幅裁減了校長職數,將全縣中小學由原來的20個中心校合并為12個中心校,力求由競爭選出好校長,由好校長帶出好隊伍,由好隊伍撐起好學校。
目前,報名應聘該縣中小學校校長的人數已達230余人,2100余名教職工考試報名工作已經結束,考試競聘崗位工作即將進行。
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