力求由競爭選出好校長 由好校長帶出好隊伍 由好隊伍撐起好學校

　　連日來，平順縣分別以年薪10萬元和8萬元在省、市媒體公開招聘學校校長，一時在全省引起強烈反響。

　　平順縣是國家級重點扶持縣，財力十分緊張，今年年初該縣開展了“廣開言路聽民意”和“大調研”活動，縣委、縣政府深刻認識到，從表面上看，平順發展遇到的困難是缺資源、缺資金、缺項目，透過現象看本質，實際上缺的是優秀的人才、先進的技術和管理、能引領和助推經濟社會科學發展的教育。要擺脫貧困，加快發展，關鍵是人才，而人才的培養要靠教育，沒有教育的飛躍，就沒有平順的跨越。

　　按照“按需設崗、平等競爭、嚴格考核、擇優聘任、合同管理”的原則，平順縣痛下決心，校長、教職工全部以崗定薪，工作量和績效直接掛鉤。

　　據了解，平順縣這次教育人事制度改革，大幅裁減了校長職數，將全縣中小學由原來的20個中心校合并為12個中心校，力求由競爭選出好校長，由好校長帶出好隊伍，由好隊伍撐起好學校。

　　目前，報名應聘該縣中小學校校長的人數已達230余人，2100余名教職工考試報名工作已經結束，考試競聘崗位工作即將進行。