[面試禁忌]單位招聘又玩花招 面試中套取商業秘密
張先生越想越覺得不對勁。他一直在醫藥行業做營銷,最近去了好幾個單位應聘,對方都非常直白地問他原所在單位是如何管理、如何運作的,還拿個本子一條一條做記錄。張先生說,求職伙伴們雖然最后一個也沒被錄用,卻都被這樣幾個小時幾個小時地“打聽”過。用這種方式處心積慮挖資源,張先生覺得太不道德。
上海公共招聘網最新發布的求職警示說,近來發現極少數招聘單位以招聘為名,面試過程中通過與求職者不停交流原所在公司的運作方式,以達到竊取同行機密的目的。這種行為已嚴重超出正常的招聘范圍,容易侵害求職者合法權益。
上海公共招聘網提醒廣大求職者在應聘、面試過程中要具有自我保護意識,以免被另有所圖的單位利用。求職者找工作時務必小心警惕,避免被少數別有用心的企業給“忽悠”了。若求職者發現用人單位存在嚴重違規、違法的行為,可前往各區縣職業介紹所或撥打勞動保障服務熱線12333進行咨詢或舉報。
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