“張同學：你成績優秀，素質全面，在校期間發表的大量新聞作品顯示出你有較強的采寫能力，將來肯定會成為一名好新聞工作者。但今年我報沒有招收大學畢業生的計劃，祝你早日找到滿意的工作。”

　　新學期一開學，我收到了這封春節前就寄到了學校的信。作為一名新聞專業的研究生，畢業后能進入這家有著良好聲譽的報社工作一直是我的理想。如今，這封信等于宣判了我的死刑。

　　沒有招收大學畢業生的計劃？騙人！我知道，班上一名男生年前就在與這家報社“熱戀”。看了《中國青年報》2月26日《女研究生困惑為什么事事“不如男”》深有感觸。

　　我是一名將于今年7月畢業的南方一所高校新聞專業的研究生。從去年10月開始找工作以來，我已經習慣了這樣的對待：在貌似公平的競爭里，不論我如何努力，如何用心，如何堅持都會被判出局。表面的理由常常是充分的、無懈可擊的，但實質上的理由很簡單，因為我是女生。

　　去年11月，中央某著名大報來校招聘，招聘基本條件里絲毫沒有牽扯到性別的問題。

　　我和班里的同學滿懷希望地投了簡歷。可是，兩周后通知筆試時，所有報名的男生都榜上有名，而女生卻只有兩人。一打聽，這兩名女生也是因為曾在報社實習過，托內部關系才勉強得到筆試的機會。當時，不少女生情不自禁地落淚了。

　　不久，浙江的一家媒體來院里招聘。輔導員在發通知的時候，明確告知：男生優先。這可是明目張膽地性別歧視啊。可女生們不肯放棄這次招聘機會。結果就是一堆女生擠在會議室門口，苦等了兩三個小時，在男生應聘完后才依次進去。

　　新聞媒體是這樣，別的單位也同樣對女生不感興趣。

　　去年12月，南京某著名大學宣傳部要招聘一名外宣人員。我趕緊去遞送簡歷，當不成記者，到大學做個教師也不錯啊！兩天后，我托人一打聽，心都寒透了。該校在招這名工作人員前已定下三條硬杠杠：第一條杠是必須是男生，不考慮女生；第二條是研究生，第三條是本科必須是“985”高校畢業的。內部人說，這是三條硬杠子，不符合條件的一律免談。

　　有報道說，中國人口性別比已嚴重失衡，目前女男嬰出生比約為100：117，大大偏離了國際公認的100：103至107的正常范圍。其中，南方一些省份更是高達100：130以上，這是目前世界上任何一個國家都沒有達到的高比例。

　　據勞動和社會保障部對北京、南京兩地大學生的一份調查顯示，八成女大學生在找工作時遇到性別歧視。在找工作這樣的問題上，如果這種廣泛而肆無忌憚的社會歧視繼續存在，那么，若干年后，我國男女性別比的失衡問題肯定將會更加嚴峻！

　　如今，新學期已經開始，各類招聘會基本上都已停止了。班里的男生大都早已簽訂了就業協議，個個喜氣洋洋。可是，我們女生卻大多都沒有著落。我們宿舍的4個女孩子，沒有一個找到了工作，大家都很迷茫，苦苦守候著一種可能——哪個單位實在招不到男生，會不會回頭想起我們女生？

　　高考時，我脫穎而出，以高分走進了大學校園。當時，爸媽都為我自豪，因為班上很多男生都被我甩在后面。我贏了！如今，我真的贏了嗎？我承認我最終還是輸了，我和班上所有女生一樣，都輸了。我們沒有輸在學業上，也沒有輸在能力上，而是輸在了性別上，輸在了我無法選擇的起點上。

　　有首歌說，“我是女生，快樂的女生”。可幾個月來找工作的黑色經歷讓我無法快樂起來。我要大聲地告訴社會，女生其實很郁悶！