近日，上海老字號企業(yè)恒源祥集團貼出招聘啟事：誠聘左撇子擔任中層管理人員。恒源祥有關(guān)負責人昨日接受記者采訪時表示，他們優(yōu)先聘用左撇子有正當?shù)睦碛伞?

　　恒源祥人力資源總監(jiān)朱廷杰解釋說，這次招聘的主要是品牌研發(fā)和市場運營方面的創(chuàng)新型中層管理人員，而據(jù)科學(xué)研究證實，左撇子的智商特別是創(chuàng)新思維能力要優(yōu)于慣用右手者。

　　但一位在ＩＴ企業(yè)從事軟件開發(fā)的技術(shù)人員認為，企業(yè)招聘人才關(guān)鍵是要看能力和工作實績，不能僅憑“左右手”就做出武斷的選擇。而一位看了招聘啟事的求職者說，恒源祥這樣做，破壞了就業(yè)的公平性，是變相的就業(yè)歧視。

　　慧泉人才咨詢公司總裁俞志堅認為，恒源祥此次招聘中層對“左撇子”放寬條件，都是出于企業(yè)自身的工種需要，不能簡單理解為歧視。據(jù)了解，此次將招聘16名中層管理人員，年薪從10萬到25萬元人民幣不等。