8月25日，第九屆南國精英會——高級人才交流會在廣西人才市場舉行，76家用人單位專門進場招聘中高級人才，提供了4233個崗位，其中90%以上的崗位年薪4～15萬元。

　　近年來，我區各企業對高級人才特別是高級技術人才的需求持續旺盛。一般來說，“中高級人才”的條件為持有中級以上職稱，或研究生以上學歷，或大學本科畢業并有2年以上工作經驗，或大專以上（含大專）學歷和5年以上工作經驗，或擔任過黨政機關科級以上職務，小型企、事業單位正、副領導或大、中型企、事業單位部門經理以上領導職務，或留學歸國人士，或IT、生物工程、化工等稀缺專業的優秀人才，以及獲得地、市級以上科技項目獎等特殊技能人才。

　　從本次招聘會上看，近期的“熱門”職位悄悄有了轉移。建筑、房地產、經營管理、市場銷售和財務類的中高級人才需求量較大，房地產行業對中高級人才的需求更為旺盛。不少用人單位拋出8～10萬元年薪，尋找滿意的目標。8月25日當天正逢周末，不少在職中高級人才利用休息日進場求職，在求職時也顯得相當謹慎，不時避開人群的關注和記者的鏡頭。一家投資公司拋出50～100萬元的年薪，招聘一名總經理，引來不少經驗豐富的中高級人才排起長隊，等候面試。這家公司的招聘主管表示，該公司要求求職者不僅具備學歷，還要具有相關行業的管理經驗。另外，“總經理候選人”的忠誠度、管理風格、個人品德和溝通能力等，也是企業所看重的。

　　廣西人才市場的獵頭顧問分析說，房地產業中高級人才“受寵”，是由于今年以來我區房地產市場價格穩步上漲，房地產業穩中有升，對人才的需求也趨向于中高級人才。本屆南國精英會有21.2%的崗位共計892個職位集中在房地產業的企業，房地產業人才需求有上升明顯趨勢，不少企業不惜重金招聘既有專業知識又擅長管理經營，還有豐富行業從業經驗的中高級復合型人才，同時，建筑、結構、水電、土建等工程師也十分搶手。