無錫市委市政府去年制定出臺的《關于進一步吸引和用好優秀人才的試行規定》，對無錫吸聚智慧資本，(智慧資本是指人力資源能為城市帶來競爭優勢的一切知識與能力的總和。智慧資本是21世紀城市參與競爭的核心資源),特別是引進高層次優秀人才起到很大的推動作用，也得到了社會各界的普遍關注和好評。今年，為了全面貫徹落實《規定》中的各項政策，市委市政府又基于深化、完善的基礎，著手制定《關于進一步吸引和用好優秀人才試行規定的實施細則》。

　　據無錫市人事局人才開發處負責人介紹，《實施細則》完稿后，市委組織部、市人事局分別于6月19日、29日召開了市（縣）區組織、人事部門的分管領導、相關職能處室負責人和市人大、政協、財政、科技、教育、稅務、勞動社會保障部門領導參加的座談會，專題聽取各方的反饋意見和建議，并進行了修改完善。

　　據了解，無錫市委、市政府這次出臺的《關于進一步吸引和用好優秀人才試行規定的實施細則》概括起來主要有三個特點：一、《實施細則》共11條，基本涵蓋了《規定》中涉及到的相關條款，重點突出了引進國內外高層次人才、用好現有高層次人才、引進海外智力等方面享受優惠政策和相關待遇的申辦手續，體現了《規定》在實施過程中的規范性和可操作性；二、《實施細則》為各類高層次人才和用人單位享受優惠政策和相關待遇提供了簡便快捷的申報渠道和辦理指南，能夠進一步轉變機關作風和提高辦事效率；三、《實施細則》完善了我市人才政策服務體系，體現政策的透明度和公信力。

　　另外，《關于進一步吸引和用好優秀人才試行規定的實施細則》，目前已由無錫市委、市政府兩辦正式行文下發，這將為聚智無錫，吸引高層次優秀人才來錫創新創業鋪設更好的綠色通道。