第四屆人才高交會昨日開幕,記者發現,隨著物價上漲,深圳的崗位普遍提高薪金待遇。國信證券提供的百萬年薪崗位十分吸引人,當天有不少求職者遞交簡歷,然而招聘者稱應聘者中符合條件者很少。據統計,人才高交會首日進場求職人數達一萬余人,初步達成應聘意向有40%。

　　昨日開幕的第四屆人才高交會有200家企業參展,其中位列世界500強的企業有73家,獲得中國100強稱號的企業103家。據了解,由于本屆人才高交會致力于高端人才服務,整體規模較往屆有所減小,在所提供的3600多個職位中,年薪超過10萬元以上的中高端職位、高級管理及技術職位就有1500多個,30萬元以上年薪的“獵頭”職位有50余個。

　　隨著股市的火熱,證券公司也增加了對投資經理、客戶經理等人才的需求量,提供的招聘崗位,年薪最低也有10萬元以上。國泰君安證券公司此次提供6個招聘職位,招聘人數為30多名,其中招聘的運營副總監年薪在50萬元以上。據悉,該公司將利潤的40%獎勵員工,鼓勵員工的積極性。

　　昨日的人才高交會上,國信證券提供的百萬年薪招聘投資經理十分引人注目,前來投簡歷及咨詢的求職者甚多。負責招聘的江小姐稱,符合這一崗位要求的人很少。據了解,該公司對這一崗位要求較高,要求求職者具備碩士以上學歷,三年以上研究或投資管理經驗,具備5億元規模資金管理經驗等條件,但求職者中有不少本科學歷者,有的剛剛大學畢業。

　　此外,隨著物價上漲,深圳的崗位普遍提高薪金待遇,這其中也包括中高端職位。昨天現場招聘的部分企業表示,一些中高端崗位普遍薪金提高10%,馬士基物流公司招聘的工程師普遍年薪在20萬元左右。