《2007年上半年廣州市勞動力市場供求信息調查分析報告》近日出爐。調查顯示，廣州市90%的用工企業招工時對戶籍來源已經沒有要求。

　　此外，“一技之長”成了勞動力市場上工資待遇提高的重要砝碼。高級技師月薪最大值已達12000元。

　　記者從報告中看到，由于受到勞動力市場多種因素影響，企業招工對性別、來源地的要求進一步放寬。38.5%的企業用工不限男女，但市場對女性需求比例比男性多17個百分點。90%的用工企業對戶籍來源沒有要求，只有6.4%的企業要求本市城鎮居民，3.5%的企業要求本市農村富余勞動力。

　　數據顯示，按技能等級與工資交叉分析，廣州市405家接受調查企業所有在崗職工月平均工資為1628元，而普工平均值為1142元，高級技師平均值為3280元。在此項比對中，企業專業技術管理人員平均工資為2871元，低于抽樣企業中的高級技師，技師“身價”開始趕超管理人員平均薪酬。

　　分析認為，隨著地區CPI指數上升、長三角地區工資水平整體上升等帶來的“望高”心理影響，求職者期望待遇較去年同期有較大幅度提升。但是，從調查情況看，405家接受調查企業在崗職工平均工資和普工平均工資，與期望待遇仍有一定差距。求職者對勞動收入看漲與企業薪酬待遇的滯后是影響供求關系的主要因素。

　　據了解，廣州市上半年勞動力市場運行繼續呈現“總量大、增速快”特點，供需總量超過2005年全年總和。據全市各類職業介紹機構的統計顯示，上半年全市勞動力供需總量達188.17萬人次，比去年同期增長了43.98%。其中，用人單位通過全市各類勞動力中介服務機構登記勞動力需求103.81萬人次，較去年同期增長28.74萬人次，增幅38.28%。