“東莞的保姆終于有了職稱。”15日，東莞市婦聯家政服務中心負責人稱，近日首批家政助理共７人成功上崗，標志著東莞的保姆開始分級評職稱。據了解，市婦聯家政把保姆共分為家政服務員、家政助理和家政助師三個級別，而每一個級別又分為三等，對保姆的要求和待遇因級而異。據稱，東莞是國內首個推出此種評職稱概念的城市。

　　中級保姆上崗受贊

　　據東莞市婦聯家政服務中心總經理劉慕玲介紹，９月３日，首批家政助理，即中級人才共７人開始培訓。７位都是女性，年齡在２４—４８歲。培訓內容包括烹飪，照顧小孩、老人、病人，與不同的人相處、溝通，家具安全，防火防盜，應變能力等。“我們的培訓工作做得很細致，比如烹飪，就要讓她們了解健康飲食三搭配原則，即糧豆肉搭配，葷素搭配等。除此之外，她們還要根據三搭配原則，自己開一周的菜單而不重復。”劉慕玲稱，培訓讓保姆從隨意性向科學性和規范性轉變。

　　值得一提的是，首批學員中，有一位是本科生，“其他幾位都是從服務員轉型的，因為本科生學歷較高，考慮到她有較強的接受能力，就破例接收。”

    據了解，經過２０天的培訓，首批家政助理于９月２３日上崗，并受到雇主的贊揚。劉慕玲稱，第二批家政助理將定于１０月下旬開班，初步定２０—３０名學員，“目前已有十多個雇主預定。”

　　級別越高待遇越高

　　“首批家政助理上崗，也標志著東莞保姆開始分級評職稱。”劉慕玲稱，保姆共分為三個級別：家政服務員、家政助理、家政助師，即家政初級、中級、高級人才。每個級別內又分為一、二、三等。保姆的要求和待遇因級別和等級不同而各異。

　　據劉慕玲介紹，首批和第二批的家政助理都屬于助理級三等。如果一兩年之后，其沒有不良記錄，并受到雇主好評，將會升到助理級二等，甚至一等。

　　劉慕玲稱，隨著服務行業的社會分工越來越細化，家政業也呈現出一種分級細化的趨勢。“把保姆分級評職稱東莞是首個，同時也說明保姆不再低人一等，而是屬于專門技術人才。”“人力資源問題是家政行業的瓶頸，我們會根據市場、社會需要作出相應的改革，這次分級評職稱就是一種創新方式。”

　　雖然家政高級人才，即家政助師最高月入可達３５００元，但劉慕玲表示，目前助師級保姆開班培訓的條件尚未成熟。