學習有多重要？361°認為，學習力就是競爭力。今年10月，361°總裁丁伍號推動成立“361°勇者學院”。

　　丁伍號對記者說：“學習是一種需要，學習是一種能力，學亦無止境。打造學習型的經營團隊，是時代對企業發展提出的要求，讓學習成為一種習慣，也是保持與時俱進的唯一途徑。同時，為員工搭建更大更好的學習平臺，也是一家有社會責任的企業所必需的。”

　　361°勇者學院整合了各等級、多層次的學習活動于一體，從清華大學EMBA到北大進修班及各地培訓等，勇者學院下涵豐富的學習活動；同時，不僅僅局限于企業中高層，為切實福及更多員工，充分考慮區域和時間需求，361°勇者學院學習計劃的推進，在時間上包括定期、不定期兩種，在地點上分為總部定點、區域定點兩類。因此，361°勇者學院具有了務實、寬泛、先進等特點。

　　10月25日－27日，首期勇者學院的大型學習活動在漳州火山島開營。此次學習營的學員對象主要為總部中高層管理，以體驗式培訓為主，戶外體驗與室內理論學習相結合，強調在做中學習，將現代企業管理、人格完善等內容融入其中。

　　勇者學院從品牌文化中提煉出與“勇敢做自己”一脈相承的“高度、速度、角度、難度、態度”，凝練為“挑戰每一度”。丁伍號希望每一個361°人在人生的各個階段，均能挑戰自我，提升自我做人、做事的能力，成為對企業有用的人只是第一步，更要成為對家庭盡責任、對社會有回饋的人。