361°成立勇者學院搭建更大的學習平臺
學習有多重要?361°認為,學習力就是競爭力。今年10月,361°總裁丁伍號推動成立“361°勇者學院”。
丁伍號對記者說:“學習是一種需要,學習是一種能力,學亦無止境。打造學習型的經營團隊,是時代對企業發展提出的要求,讓學習成為一種習慣,也是保持與時俱進的唯一途徑。同時,為員工搭建更大更好的學習平臺,也是一家有社會責任的企業所必需的。”
361°勇者學院整合了各等級、多層次的學習活動于一體,從清華大學EMBA到北大進修班及各地培訓等,勇者學院下涵豐富的學習活動;同時,不僅僅局限于企業中高層,為切實福及更多員工,充分考慮區域和時間需求,361°勇者學院學習計劃的推進,在時間上包括定期、不定期兩種,在地點上分為總部定點、區域定點兩類。因此,361°勇者學院具有了務實、寬泛、先進等特點。
10月25日-27日,首期勇者學院的大型學習活動在漳州火山島開營。此次學習營的學員對象主要為總部中高層管理,以體驗式培訓為主,戶外體驗與室內理論學習相結合,強調在做中學習,將現代企業管理、人格完善等內容融入其中。
勇者學院從品牌文化中提煉出與“勇敢做自己”一脈相承的“高度、速度、角度、難度、態度”,凝練為“挑戰每一度”。丁伍號希望每一個361°人在人生的各個階段,均能挑戰自我,提升自我做人、做事的能力,成為對企業有用的人只是第一步,更要成為對家庭盡責任、對社會有回饋的人。











