人事部日前發布《2007年三季度全國部分人才市場供求情況及分析》顯示，第三季度進入人才市場的招聘單位數與上季度基本持平。計算機、市場營銷、建筑等專業成為人才市場招聘的熱點，招聘職位數量和求職人數較上季度分別增加了3.9％和5.6％。中西部地區職位供求穩步增長，顯示出人才流動機制的完善和求職者就業觀念的改變。　

　　三季度全國部分人才市場共有37.2萬家單位參加招聘，提供招聘崗位355.4萬個，登記求職877.6萬人，職位供求比為1∶2.47（職位數為1，求職人數為2.47）。本季度進入人才市場的招聘單位數與上季度基本持平。按照單位性質排名前4位的是：私營和個體企業、國有企業、外商投資企業、股份有限公司，分別占招聘單位總數的46.7％、16％、14.5％和12.1％。　

　　招聘數量前10位的專業：計算機、市場營銷、建筑、機械、財會、行政管理、企業管理、金融、通信工程、經濟，占職位總數的68.4％。求職數量前10位的專業：市場營銷、計算機、建筑、機械、財會、行政管理、企業管理、通信工程、金融、電子工程，占登記求職人員總數的63％。　

　　本季度職位需求中，對研究生學歷的需求占6.1％，本科學歷的占43.5％，大專及以下學歷的占45.4％。求職人員中研究生學歷的占5.9％，本科學歷的占40.4％，大專及以下學歷的占53.7％。　

　　東部地區招聘職位數和求職人員數第三季度仍占全國總數的2／3，職位供求比也較高，達到1∶2.53，求職人員總數超過600萬，特別是上海、江蘇、浙江等省、市人才市場求職人員數仍然居高不下。　
　　個體和私營企業及港、澳、臺商投資企業招聘持續增加，也是第三季度的一個顯著特點。據統計，進入人才市場招聘的私營和個體企業及港、澳、臺商投資企業，比上季度的單位數分別上升了3118家和2090家，在招聘單位總數中所占比例也有所增加，大約占招聘單位總數的一半以上。