我省一家知名律師所在大學校園里發布了一項律師助理培訓計劃，沒想到卻被一些大學生質疑為“老法律人剝削新法律人”。而關于律師助理的話題也引起了人們的思考:律師助理到底是個什么職位？法學畢業生是否愿意做律師助理？在許多律師事務所中，律師助理的現狀又是怎么樣的？作為律師助理,他們又有什么真切的體會？本期對律師助理這個群體作一透視。

　　事件: 律師所招助理 大學生稱“剝削”

　　近日，南京某高校BBS上出現了一篇招聘律師助理的帖子，帖子在得到大學生正面回應的同時，沒想到也引來了嘲笑和質疑。有的回帖者直接稱:破待遇！有一篇帖子甚至說：這是老法律人剝削新法律人。由此引發了一場網絡紛爭。

　　這篇由法學院老師代發的招聘帖子內容是這樣的：

　　江蘇天豪律師事務所房地產部，為吸納有志于律師行業并從事專業法律服務的律師人才加入，并給予有志于律師工作的人員予有效的早期培訓和輔助，特啟動本次“律師助理定向培訓計劃”。

　　凡本市在讀研三、本四的高校法律專業學生，有志于從事律師職業工作，并具備如下條件者，可申請成為律師助理定向培訓計劃的培訓成員（3名）：

　　1、女性，身高1.62以上，個人氣質較好；

　　2、性格開朗，樂于助人，具備吃苦及創業意識；

　　3、具有司法資格、秘書專業學習或培訓經驗者優先。

　　凡符合如上條件，經成功選拔后成為該培訓計劃學員者，將獲得2007年11月—2008年3月，為期5個月的律師助理見習機會。見習期間，律師助理見習人員將得到專業律師的輔導和接觸參與案件的機會，同時根據其工作期間的見習表現將酌情給予適當補助。

　　5個月見習期滿后，經綜合考評得分最高的1－2名見習人員，可正式留用為江蘇天豪律師事務所房地產部的“簽約律師助理”。第一年年收入為人民幣20000—25000元，第二年為25000元—35000元。

　　帖子還標明：本次律師助理培訓計劃的報名時間為：2007年10月1日—10月30日。

　　帖子隨即引起了大學生的跟帖，人氣迅速達到了780人。一些網友表示出了興趣，也有的網友對只招女生表示不理解。在眾多的跟帖中，一位大學生的帖子引發了口水戰。該帖子稱：這么個破待遇，干脆不要去！一時間贊成與反對的紛紛評論。一位名為“大師兄”的說，天豪所我曾經在那里實習過（打短工，編寫案例教材），感覺在各方面還是比較正規的，當然，可能大家對于待遇還是有著不滿意的地方，這個很可以理解，但是當你找完工作再回顧起找工作的這段時光，你會發現你當時的要求還是過高的，除了極少數的牛人之外，可能你找到的工作的薪水還是遠在你的期望值之下。另一位網名為elnemo的網友更呼吁“我們是否能換一個角度來思考這個問題”，他說，在全國法學畢業生普遍就業不佳的情況下，可能你有更好的選擇或者更好的就業前景，但起碼不要這樣“干脆”吧，我們換位思考一下，如果你是法學院的老師，你替你的學生考慮很多，聯系一些就業機會，然后卻得到這樣“干脆”的回帖，你會是什么感受呢？
　　網名為swordtoyou的人隨即對他進行了反駁，“請你看清楚，以上的跟貼有哪個針對院里老師的？老師們的辛勤勞動大家看在眼里�，F在大伙批判的是‘老法律人剝削新法律人’的所謂律所用人制度，長此以往，必將帶來法學就業更深層次的惡性循環。

　　一則簡單的招聘啟事，沒想到卻被上升到了這樣的高度，這是各方都沒想到的事情。

　　反應: 律師所：請認真讀讀我們的計劃

　　“我建議那位大學生好好讀讀我們的助理培訓計劃，然后再去各家律師所作個調查，他就不會那么說了�！�10月25日，具體負責招聘的天豪律師事務所的周強律師這樣告訴記者。他向記者介紹了這個計劃的詳細背景、目的和實施方案。

　　他說，之所以推出這么個計劃，是考慮到兩方面的背景因素。從社會層面上看，近年來法學專業畢業生就業形勢有供大于求的傾向，許多高校都曾經和他們所聯系，推薦自己的畢業生來實習，或者做律師助理。從具體操作上看，法學畢業生即使通過了司考，還要面臨著實習的問題。但是剛出校門的大學生毫無工作經驗，綜合條件很難立即適應律師所的要求。由于之前沒有接觸，律師所也很少有時間去了解學生，如果實習期滿不合格，再將學生退回社會，則對學生和社會都有負面影響。因此，他們就制訂了這樣的一個培訓計劃。

　　這個計劃的目的有三個。一個希望通過培訓，讓即將畢業的大學生能夠敞開式地接觸律師業務，讓那些有志于律師業的學生能夠客觀真實地認識這個行業。二是在具體的業務鍛煉過程中，讓大學生提早適應行業要求，明確以后努力方向。三是對律師所而言，經過層層培訓，最后選出來的自然是優秀的人才，這會為律師所在選擇助理或補充新人上獲得一個超前的機會。

　　具體的實施方案，在招聘內容里都提到了。周律師對其中的幾個問題作了解釋。他說，5個月的見習期是從2007年11月—2008年3月。具體安排是，前2個月，實習生主要做內勤工作，比如整理卷宗等等，這是基本的技能。后3個月，分別由三個律師帶領指導，參與一些案件的辦理等具體業務。他們的想法是，盡量擴大參與面，盡量提供更多的指導老師。周強告訴記者，他做實習律師的時候，每個律師都帶過他，因此他體會到，讓不同的老師指導，可以接觸不同的業務風格，對以后的成長大有好處。5個月后，從見習的人員中留下少部分，簽訂正式律師助理聘用合同，其他的學生可以返回學校。這樣一個過程既讓大學生有了鍛煉的機會，又不至于耽誤他們下一步找工作。

　　至于此次為什么只招女生，周律師笑著說，他們所目前全是男律師，招女生是出于合理分工的考慮，而且一般的律師所助理大都是女生。關于待遇問題，他表示，他對他們所的招聘條件不作評價，但他建議記者可以到其他所去調查，也可以了解一下南京大學生剛就業時的收入就可以得出結論。

　　據悉，天豪所的招聘計劃為兩輪。10月15日，第一批20名應聘大學生的材料已經做過初選，其中兩名被確定為見習律師。從15日到30日，第二批的篩選工作也接近完成。

　　另據資料，江蘇天豪律師事務所系直屬于省司法廳的一家綜合型律師事務所，現有人員近70名，專業從事“房地產”“公司事務”“海商海事”和“涉外國際貿易”等領域的法律服務，并連續五年被省司法廳評為省“先進律師事務所”，并于2005年被選為首屆全國“優秀律師事務所”。

　　透視： 法學畢業生為何不青睞律師助理？

　　現狀：

　　法律職場“邊緣人”？

　　律師助理是個什么職業？到百度搜索一下，有網友給出了這個答案：

　　一、作為職稱的“律師助理”

　　在政府人事部門發的《專業技術資格證書》中，“律師助理”是“員”級職稱，相當于大學的“助教”、醫院的“醫士”。法律專業的�？飘厴I生在律師事務所工作滿一年就可以申請，什么考試也不用。由于這個證沒什么用處，所以現實中申請的人也不多。

　　二、作為職務的“律師助理”

　　比如我是律師，我可以雇用一個人來當我的助理。這個人我喜歡就行，完全不用什么資格（學歷、職業證書）。

　　三、作為職務的“助理律師”

　　有些大的律師事務所，會將執業律師分等級。如合伙人、主任律師、助理律師等……“助理律師”當然是有律師執照的。但是律師所內部通常有規定，“助理律師”就是給“老板律師”做助手而已。

　　而據記者了解，我省較大一點的律師所一般都有律師助理，據國泰新華律師事務所丁小林主任介紹，由于管理體制的不同，招聘律師助理的情況也不同。大體而言，有的是以律所的名義聘用律師助理，有的是以合伙人或者是律師個人的身份來聘用，當然助理的一切成本就由個人來負責，各所的律師助理待遇也差別很大。丁小林主任目前有兩名律師助理，在律師所沒有改制前，他曾經有過五名律師助理。

　　省律協培訓部的黃主任介紹說，律師助理是一個很小規模的群體，帶有一種歷史遺留和動態過渡的特點，法學畢業生在沒有取得司法資格之前從事律師助理工作也是一條途徑，而實踐中，一般都是由各自的律師所自行管理和培訓。律協對于實習律師一直進行專門的培訓，但對于律師助理沒有過任何計劃。律師助理雖然服務于法律行業，但是并沒有一個明確的法律職業的序列。這或許就是律師助理的現狀？

　　剖析： 待遇不是主要問題

　　就在天豪所發布招聘消息的同一個版面上，另有上海聯合律師事務所也在招律師助理。上海聯合所的一位工作人員告訴記者，他們的招聘是所內的律師發布的，待遇方面要當面協商。記者又以畢業大學生的名義與省內的幾家律師所聯系，詢問做律師助理的待遇問題，幾乎所有有招聘計劃的律師所都要求先看個人簡歷，再協商待遇。兩家律師所明確表示，第一年的待遇不會太高，“按照南京的一般工資標準來�！倍鴵�記者私下打聽的行情，各家所的差別很大，高的3000-5000/月，低的600/月的也有�！叭珣{律師所或者律師的實力，以及助理的業務表現�！币晃宦蓭熯@樣說。

　　國泰新華律師所的丁小林主任說，大學畢業生對律師助理不感興趣，待遇因素的確是一個方面。他了解到的情況是，大多數所的待遇都不很高，原因在于，一是剛入行的律師助理沒有執業的資格，許多業務做不來，影響到個人的業績。另一個原因是律師助理大多都要備戰司法考試，復習肯定耽誤工作。更主要的是，律師所會考慮招聘來的律師助理會不會干幾天就跳走了，比如到別的所，或者考公務員了等等。這些因素都影響到待遇方面的提高。

　　不過，丁主任指出，大學生不青睞律師助理這一工作，待遇還不是最主要的。更多的學生考慮的是以后的發展問題。如果以后不考慮從事律師業，或者有其他的從業途徑，他就不大愿意從基本的律師助理做起。如果進入一個律師所，或者說遇到的指導律師不盡心指導，大學生會產生無助感和挫折感，這更會讓他對律師助理工作失去信心和興趣。因此，律師所和律師要重視對于青年人尤其是律師助理的扶持和關心，多在業務上指點他們，讓他們迅速地成長起來。畢竟，隨著社會分工越來越細，律師助理在推動律師事業發展方面也發揮著重要的作用。

　　忠告：勇敢地從律師助理做起

　　11月1日，記者再去瀏覽曾經引起紛爭的那些跟帖時，發現一些過激的言論已被刪除。

　　該法學院學工處的一位老師表示，關于律師助理的網絡爭論多少反映出了大學生，特別是法學專業大學生目前的就業心態。對于我們的本科畢業生，眾所周知的原因，剛畢業只能擔任律師助理，而律師助理的待遇同學們可以去各家律所打聽一下，再來評價一個所的律師助理培養計劃以及它給出的待遇究竟如何。等到熬過律助這個階段，擔任律師承接案件開始，收入情況會有所改觀的。

　　他還真誠地說，每年院系都會召開畢業生專場招聘會，之前我們為此所做的準備工作是，按照從省司法廳、南京市司法局取得的律所名單，挨個給省所、市所、區所打電話，當受到一家家律所的拒絕時，我們的心中是很難過的。邀請用人單位的艱辛只有真正做這件事的人心中才有深刻體會。正是有了這份體會，所以我才更能理解我們的同學在求職過程中遭遇挫折時的感受。

　　“一些法學專業大學生過激的言論、過高的期望恰恰說明，我們實施這個培訓計劃是有針對性的。對于以后有志于律師業的大學生來說，清醒地認識這一行業現狀，多點進取和拼搏精神，才是務實和可嘉的。”天豪律師所的周強律師說。

　　“在律師助理這個工作位置上，并非每個人都學不到東西。大學生理論功底本來很好，只要經過一定的業務鍛煉，很快就會有更好的收獲。但前提是，必須勤快和敬業。反之，如果指導老師交代的事情老辦不好，自己又不愿意學習，不僅律師助理做不好，其他的工作也不見得就做的好�！倍⌒×种魅握f。

　　如何做好一名律師助理？億誠律師所合伙人張濤律師給出了這樣的建議。他說，收入不穩定、職業榮譽感淡薄、缺乏指導、心理壓力大等問題，這是青年律師普遍遇到的問題，而對于那些沒有執業資格、剛從學校畢業的律師助理來說，他們遇到的情況當然更艱難。因此，必須有良好的心態對待現實問題。那就是：1、謙和。對老師，對朋友，對同事，對客戶，保持謙和的態度，有時候，吃虧是福，不要以為律師就一定要最大限度的爭取利益，世間的事情，很多不是以利益來衡量的。2、積極。用積極的心態面對挫折，克服挫折。同時，保持進取之心，腳踏實地地從容進取。

　　在這樣的前提下，你可以根據自己的發展意向來選擇去綜合所還是專業所。其次，要選擇一位負責的老師。有位資深律師這樣總結過，好的指導老師是這樣的：你的老師應該是能夠給你學習的機會，在忙碌中抽出時間來修改你不成樣子的文書的人，他在你文書上劃過的紅杠杠越多，至少證明他對你越關心。你的老師應該是關心你的想法，經常和你交流的人，你的老師應該是愿意提攜你，帶你參加各種集會和庭辯的人。衡量老師的優劣不在于老師的成功與否，而在于你是否從他那里走上正確的道路。

　　余下的，就是個人的勤奮和努力了。