近日，北京網景創新科技有限公司副經理禮平先生蒞臨中國礦業大學，作了一場以“規劃人生，打造未來”為主題的職業規劃講座。禮平以自己的“軟件生涯”為切入點，告訴同學們如何進行職業設計。

　　調查顯示：

　　成功人士都有清晰目標

　　禮平介紹，美國哈佛大學曾對部分年輕人進行了一項跟蹤調查。這份職業目標調查結果分為四類：這些年輕人中有清晰且長期的目標的人占3％；有清晰且短期目標的人占10％；有模糊目標的人占60％；無目標的人占27％。25年后，跟蹤調查結果顯示，這四類人取得成就如下：

　　第一種人，25年來都不曾更改過自己的人生目標，他們都朝著同一個方向不斷努力。現在，他們幾乎都成了社會各界的頂尖成功人士。他們中不乏白手創業者、行業領袖、業界精英。

　　第二種人，大都生活在社會的中上層，他們的共同特點是，那些短期目標不斷被實現，生活狀態穩步上升。成為各行各業不可或缺的專業人士。如：醫生、律師、工程師、高級主管等等。

　　第三種人，幾乎都生活在社會的中下層，他們能安穩地生活與工作，但都沒有什么成績。

　　第四種人，幾乎都生活在社會的最底層，他們都生活得很不如意，常常失業，靠社會救濟，并常常在抱怨他人、抱怨社會、抱怨世界。

　　通過這項調查，不難發現，成功人士都有以下共同特點：1、為自己制定職業規劃；2、選取了當時社會最有增長潛力的行業；3、敢于為自己制定大膽的目標；4、為了實現目標能夠付出時間、心血、金錢。
　　初入職場想清該走哪條路

　　由此，禮平指出，職業規劃對一個人的成長和發展很重要，甚至會對其一生產生影響。初入職場，你必須想清楚走哪條路：管理之路、營銷之路或是技術之路。他認為，最為平穩而收入增長最快的是技術之路。選擇人生第一份工作很重要，要對自己進行細致分析，準確定位，清楚自己要從事什么行業。這時面臨選擇，高收入，有發展前景或是自己喜歡的行業，有時候現實情況和自身的意愿會發生沖突，要學會處理二者之間的矛盾，取舍得當。選定行業后就是分析崗位。他說，要了解該行業的主要工作崗位，先從最基礎工作崗位做起，再尋求個人發展。

　　職業生涯五個發展階段

    禮平認為，一般來講，職業生涯分為五個發展階段，每個階段可以作如下規劃：選擇期：（15－25歲）：選擇方向，知識準備；初入期：（22－28歲）：進入行業，培養經驗，了解社會；發展期：（25－35歲）：提高職位和薪酬，積累業績；成熟期：（35－45歲）：進入領先企業，建立行業聲譽；穩定期：（40－60歲）：穩定職業方向，保持專業水平