人民網·天津視窗12月17日電：臨近年關，各人才市場大大小小的招聘會接連舉辦，到底企業最需要什么專業的人才？日前，天津濱海人才市場對全年招聘情況進行統計分析，結果表明，金融、國際貿易、計算機、餐飲服務和技術型工種名列招聘企業需求前五，同時，供求比卻相對最高，達到1：4，競爭非常激烈。  

    2007年全年，濱海人才市場組織大型招聘會23次，2032家企業參加招聘，提供就業崗位9628個，全年招聘會登記求職人員27195人，招聘崗位、登記求職人數較去年上升了10%和18.3%。與此同時，全年職位供求比為2：5（崗位數為2，求職人數為5），與同期相比較穩定。全年統計數據顯示，部分專業雖較熱門，但供求比也相對較大。 

    專業需求比例失衡 

    在2032家招聘企業提供的崗位中，對求職者的專業要求排名前五位的為金融、國際貿易、計算機、餐飲服務和技術型工種。用人單位對五個專業的人員需求為19580人，占總人數的72％。而在27195個登記求職的人員中，專業方向主要集中于文秘、物流、金融、計算機和財會五個專業中，這五個專業的求職人數為12781人，占登記求職總人數的47％，供求失衡。 

    招聘崗位對應聘人員學歷要求方面，對本科生及以上學歷的需求為5436人，占招聘總人數的20%，對大學專科生的需求為6759人，占招聘人數的25%，人才需求層次相對平衡。招聘數據顯示，企業對大專生的需求數量略高于對本科生的需求數量。同時，招聘企業對低學歷人員的需求比去年有所增加，主要表現為大型企業對技術工人、服務員、保安需求的加大。 

    在市場營銷、計算機、行政管理、財會、機械等專業上，不論是提供崗位數量，還是求職人數都位于前10位，為招聘的熱門專業，但供求比也相對較高。其中，保險業務員、計算機軟硬件開發、文秘、會計出納及機械類工程師的職位供求比最高，達到1：4；網絡工程師、會計專業人員供求比在1：3左右。有關人員分析，雖然機械類職位供求比高達1：4，但從職位供應數量上看，還是增長的。隨著濱海新區的快速發展，一些生產型企業入駐，對高中低檔的人才需求量加大，提供的崗位也隨之增多。 

    崗位供求比例穩定 

    隨著濱海新區的逐步開發，濱海新區的發展越來越多地引起周邊省市人們的關注，外地來塘求職人員增多，今年，天津濱海人才市場共登記外地來塘求職人員6067人，其中，山東、河北兩省的求職者占總人數的80％以上。 

    在此因素的影響下，市場職位需求比去年有所增加，去年，人才市場招聘會職位供求比為1：2.7，今年該比例為2：5，總體求職壓力變化不明顯。與此同時，今年，校園招聘呈現高峰狀態，為更多地吸引大量用人單位進入校園招聘，人才服務機構向用人單位提供了多項優惠政策和便利。今年，濱海人才舉辦大學生專場招聘會5次，有592家企業入場，參與招聘求職者達到15000人。（韓蔓）