繼成功推出“361°愛心基金會”、“企業培訓月”等活動后，近日，361°（中國）有限公司（以下簡稱361°公司）又推出了“開源節流”文化理念。

　　據該公司企業文化主管王世福表示，企業文化建設推進主要有三個階段：宣貫階段、深化階段和升華階段。在鞏固宣貫階段，361°推出了“361°愛心基金會”、“企業培訓月”等文化理念；在拓展深化階段，公司則主要通過“開源節流”的宣導和實施，進一步鞏固361°企業文化建設的成果。

　　“將‘開源節流’作為一種企業文化理念提出，是建設361°企業文化的特色標志之一。”王世福介紹，公司將從深度開展6S活動開始，在整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全等環節中，引導員工養成節約的意識。同時加強對細節管理制度的執行，讓企業各類規章制度得到不折不扣的執行。