2008年，江、浙、滬三地將“抱團作戰”——組成國際人才招聘團赴國外招聘海外智力，組建長三角人才開發一體化工作機構。這是記者昨天從2007年度長三角人才開發一體化工作會議上獲悉的。

　　本次會議三地達成以下共識：當前和今后一個時期，長三角地區將通過10項舉措實現人才開發體系一體化。即：擴大省市之間、地市之間、市縣之間人才開發項目合作，深入推進企業家培訓、公務員互派、項目對接等方面的合作，形成互通互融的一體化人才開發合作網絡等；健全區域整體人才資源開發制度評估和反饋體系。加強長三角區域整體人才資源開發狀況研究，引進專家咨詢智囊系統，與有關專業研究機構合作，研究梳理長三角人才開發一體化現行制度和機制的建構和運行效能；推進區域人才開發一體化的制度化建設。完善有關區域內人才共享的勞動報酬、雇傭解聘、兼職、人才流動爭議仲裁、社會保障等法律法規，以及涉及商業機密、知識產權保護等方面的人才安全領域的制度規范；建立區域人才市場共同的市場規則和統一的服務平臺；建設長三角地區人才信息庫；加快網上人才市場一體化進程；實現區域人才資質和證書互認；組織長三角公益性專題人才交流大會；完善高層次人才和智力共享機制；打通各地之間的人才“流動障礙”，建立人才流動的柔性機制等。