為了防止店員春節大批返鄉后出現的用工缺口，最近，必勝客在全線招人，外場服務員和內場操作員的需求量特別大，每小時的工資也從6.7元調整到了7.2元，此外，招工的學歷要求從高中下調為初中。這一招果真吸引了不少人前來應聘。這幾天，記者在勞動力市場發現，節前“用工荒”的大潮中，臨時工供需兩旺的現象成為一股逆流。

　　企業提早儲備臨時工

　　幾天前，利民職業介紹所的陳經理接到杭州旺旺食品有限公司人力資源部楊小姐的電話，稱春節期間旺旺食品打算招聘40-50個臨時促銷員，要求品貌端正、文化程度初中以上、薪酬待遇1300元/月。不到一周的時間，利民職業介紹所的陳經理就回復楊小姐，旺旺食品的臨時促銷員已經招好了。

　　一般臨近春節半個月，很多公司都會扎堆招臨時工，如果到那時再行動，企業經常會招不到人。因此有經驗的人力資源管理人員節前1-2個月就會為春節促銷儲備人員。

　　旺旺食品的楊小姐就是這樣做的。早在11月份，她通過公司業務員介紹就已儲備了10多個春節促銷員；現在又通過在職介所掛牌招聘積累了一批人。楊小姐告訴記者，每逢春節，旺旺食品在杭州城區各大超市、賣場都要安排2-3名促銷人員，一共需要150名左右。今年職介所方面反映找工作的人比往年少了，所以公司決定臨時促銷員的待遇從去年的1100元/月漲到了1300元/月。有了儲備，迎接節前銷售大戰企業就能“兵強馬壯”了。

　　一線普工打臨工創收

　　“招倉庫保管員：50元/天，包吃包住，工作時間是春節期間，最長可達1-2個月。備注是：除夕和大年初一加班，給雙倍報酬。”當王師傅在一家職介所門口徘徊時看到這樣一則招聘信息時，他立馬就決定取消回老家安徽過年的計劃，在杭州打個短工賺點錢。

　　無獨有偶，前兩天，西子電梯來招一個應急銑工，1200元/月，雖然薪水不高，但一掛出去就招到了人。杭州市人力資源開發中心的一家職介所里，工作人員小徐告訴記者，最近市場上“長工”難招，但臨時工、應急工倒是挺俏的。

　　杭州市人力資源開發中心的工作人員告訴記者，最近招聘臨時工的企業多了起來，一般報酬都按天計算，最低的50元，高的給到70多元一天。這些工作多集中在銷售行業，如果按月計算報酬，最多也不過1500元/月，但應聘的人卻挺多的，一般掛出去1、2天就招滿了。應聘者大部分是工廠的一線普工等，他們大多想利用春假出來打零工賺錢。

　　在校大學生很受青睞

　　才到12月中旬，杭州某日資電器企業市場部的董小姐就為元旦酬賓活動臨時促銷人員的招聘工作忙開了，開出的條件是每小時報酬60元，工作時間是從12月29日下午到1月1日晚上結束。他們公司在杭州一共有28家家電連鎖店，在一些大的門店，比如文三路五星店、慶春路蘇寧店等，每次需要安排3-4個臨時促銷員。算下來，元旦促銷一共需要近50個臨時促銷員。

　　董小姐告訴記者，在校大學生年輕、有活力、形象也好，因此家電品牌一般十分青睞在在校大學生中找臨時促銷員。至于有沒有銷售經驗，那倒在其次。

　　確實，由于臨時工大多集中在銷售、服務等行業，用人單位一般都會選擇形象較好的年輕人。此外，臨時工的工作時間彈性很大，這也讓在校大學生更容易成為首選。