高學(xué)歷并不等于高薪酬，日前，山東人才網(wǎng)主辦的薪酬公開網(wǎng)做的一項(xiàng)薪酬調(diào)查再次證明了這一說法。該調(diào)查顯示，目前很多碩士研究生年薪不足3萬元，有的碩士年薪甚至剛過1萬元。

　　日前，薪酬公開網(wǎng)對(duì)2007年研究生學(xué)歷會(huì)員進(jìn)行了一次薪酬調(diào)查，發(fā)現(xiàn)其中很多碩士研究生年薪低于3萬元。如，一位擁有碩士學(xué)歷，從事教育工作的人士填寫的年薪數(shù)據(jù)為2.3萬元。在其中，最低的一位碩士的年收入僅為1.33萬元。

　　在對(duì)去年各行業(yè)工齡為1年的畢業(yè)生薪酬數(shù)據(jù)分析來看，學(xué)歷對(duì)畢業(yè)生的起始年薪影響并不大，碩士生比本科生的薪酬待遇也并沒有明顯的優(yōu)勢(shì)。能否盡快融入工作崗位，才是提高薪酬待遇的關(guān)鍵因素。

　　薪酬公開網(wǎng)負(fù)責(zé)人王志勇告訴記者，根據(jù)調(diào)查，目前在廣東、四川、山西等省都相繼出現(xiàn)了研究生初次就業(yè)率低于本科生的情況，在一些招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)甚至出現(xiàn)研究生競(jìng)爭(zhēng)不過大專生的現(xiàn)象。這些跡象都表明，眼下，研究生學(xué)歷在職場(chǎng)上已經(jīng)不再像以前那么吃香。

　　對(duì)于如何解決研究生就業(yè)難，王志勇建議，高校應(yīng)該盡快建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向的研究生招生與培養(yǎng)制度；研究生在求學(xué)期間也應(yīng)盡早規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。