“目前廣州勞動力市場上的求人倍率為1.24，即平均1名求職者約有1.24個崗位可供選擇，略低于全省1:1.41的比例。按照人力資源專家的專業看法，廣州市的這一比率屬于1.1~1.3之間的最合理位置。”市人力資源市場服務中心主任張寶穎表示。

    調查同時顯示，在物價上漲等因素的綜合影響下，廣州企業提供給初次就業員工的起薪點也已達1160元/月，較去年同期1024元上升13%，為有統計數據以來的最高增幅。即便如此，部分崗位缺工仍然存在，主要表現在高低兩端：要么是技術要求較高的專業技術工種，要么是一些勞動時間長、強度大而技術含量低的工種。根據統計，現有廣州企業7成以上節后三個月內有補工需求，占目前崗位數的比例為11%左右。

    此外，企業在職薪酬狀況方面，63.9%的企業給出的月薪在1100~2000元/月，占據了大多數比例，900元以下的企業數則只占到了7%。紡織、制鞋等企業，平均薪酬960元，薪酬待遇缺乏競爭力，行業缺工數量一直占據著缺工排行版的第一位。