雖然天氣低溫有雨，但擋不住招工者和求職者急切的腳步。2月18日，在市人力資源市場舉行的新春首場人力資源招聘會上，１０２家企業(yè)提供的７７９８個崗位虛位以待，迎候求職人員。全天到場求職人員８０００余人，達(dá)成用工意向３０００余人。今年是《勞動合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》實(shí)施的第一年，招聘會與往年相比有什么新的動向？記者特意走進(jìn)招聘會，一探究竟。

    企業(yè)招工心情迫切

    據(jù)市人力資源市場負(fù)責(zé)人介紹，在節(jié)后開展人力資源招聘會，是政府為求職者和企業(yè)之間搭建的重要橋梁，也成了近年來的慣例。春節(jié)前，已有５０多家企業(yè)報(bào)名要求設(shè)攤招工。但想不到的是，節(jié)后媒體公告舉行招聘會的信息后，企業(yè)報(bào)名踴躍，報(bào)名企業(yè)比原來增加了一倍，最后達(dá)到了１０２家，比去年多了２０多家，提供崗位７７９８個，涉及機(jī)電、紡織、外貿(mào)、建筑等多個領(lǐng)域，是歷年來參與企業(yè)最多、提供崗位最全的一次。

    “服務(wù)員需要20人”，“車工需要２０人”、“收銀員需要10人”……在招聘現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)用工有些緊缺，特別是服裝、織襪、機(jī)械、餐飲等一線工人用工緊缺，缺工崗位達(dá)７０％以上。

    １５時３０分，人力資源市場內(nèi)還是人擠人的，“要人嗎？”“要找什么樣的工作？”“你有什么條件？”……這樣的詢問聲不絕于耳，招工的、找工的三五成群進(jìn)行信息“對接”。電子顯示屏前坐滿了瀏覽企業(yè)招工信息的找工人員，有的還對信息作了記錄。泰榮針紡集團(tuán)有限公司還在現(xiàn)場設(shè)攤，需招１００名包裝工、定型工、縫頭工等。據(jù)招聘人員介紹，去年企業(yè)月平均工資１３００元。今年的錄用待遇有：工資計(jì)件制，包住宿，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等，工作滿一年起計(jì)福利補(bǔ)貼每月１００元。雖然企業(yè)開出的條件不錯，但一天下來也只有２０多名人員有意向。

    月薪普漲百元以上

    在利民職業(yè)介紹所，記者碰到了貴州籍的外來務(wù)工人員趙磊，他在安華做擋車工已有３年，今年因?yàn)橛暄┨鞖鉀]有回家過年。到招聘會上，就想找一個工資比去年高的雇主。“我能管７臺襪車，希望月工資有１７００元，最少也得１５００元。”

    隨著《勞動合同法》的實(shí)施，員工自錄用一月內(nèi)必須簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)，按說企業(yè)的勞動力成本逐漸增加，會影響到勞動者的收入。然而，記者采訪了解了用人單位提供的崗位薪金行情發(fā)現(xiàn)，前來招聘的企業(yè)提供的崗位月收入大多超過千元，而且企業(yè)節(jié)后普遍提高了務(wù)工人員的工資待遇，較去年同期相比漲了100元至200元。不僅如此，一些企業(yè)對節(jié)假日福利也在招聘中作了說明。如諸暨星億蓄電池有限公司就承諾在節(jié)假日發(fā)放一定福利。

    企業(yè)依法用工意識增強(qiáng)

    “簽訂勞動合同”；“按政府規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等”；“招聘駕駛員月薪１５００元以上”……記者發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)招工簡章中，沒有了工資面議等含糊不清的待遇，工資明碼標(biāo)價，承諾繳納社會保險(xiǎn)、簽訂勞動合同等。

    市人力資源市場負(fù)責(zé)人告訴記者：“今年是《勞動合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》實(shí)施的第一年，通過前階段大張旗鼓的宣傳培訓(xùn)，現(xiàn)在企業(yè)依法用工的意識明顯增強(qiáng)。作為新春首場人力資源招聘會，我們積極引導(dǎo)企業(yè)在制作招工簡章時，在工資、社會保險(xiǎn)繳納等方面與《勞動合同法》接軌，做到企業(yè)告知、職工明白相關(guān)內(nèi)容，然后以勞動合同的形式加以確認(rèn)。”另外，對人力資源市場內(nèi)的８家民間職介機(jī)構(gòu)，要求不得出現(xiàn)“工資面議”字樣，月最低工資不得低于７５０元，同時注意性別歧視，切實(shí)規(guī)范招工行為。