面對即將來臨的離職高峰，不少企業(yè)在道路兩旁擺攤急招工

　　本報(bào)訊 記者余曉玲報(bào)道：鞋底主管、成型主管、包裝部主管……全部上場兼職招聘工作。昨日，厚街赤嶺工業(yè)區(qū)內(nèi)幾條道路兩旁擺滿了數(shù)十家工廠的招聘攤位，一家玩具廠在一條道路上就設(shè)了四個(gè)展位。“沒辦法啊，招工太難，人力資源部的幾個(gè)人手根本忙不過來。”一家膳食公司培訓(xùn)部的鄧先生無奈地對記者說。

　　業(yè)務(wù)部門兼職招聘工人

　　“我們組本來有15個(gè)人，目前只有10個(gè)人到崗，這肯定很難完成每個(gè)月的任務(wù)量，我這幾天還得抓緊時(shí)間去找?guī)讉�(gè)針車工回來。”湖北荊州人阿文是虎門一家服裝廠的生產(chǎn)部門主管，這幾天忙著在工業(yè)區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)，希望能招回幾個(gè)工人，但他很失望，路東附近的多家服裝廠都打出了招工啟事，招工情況都不理想。

　　在厚街赤嶺工業(yè)區(qū)內(nèi)，一家膳食管理公司培訓(xùn)部的鄧先生也加入了招聘大軍，他告訴記者，公司承包了80余家工廠的食堂，因年前有一部分工人辭工回家，隨著月底發(fā)工資還將有部分員工離職，目前要補(bǔ)充員工200-300人，但開年這幾天招到員工不足100人。“本來招聘是人力資源部門的事，但現(xiàn)在招工形勢太緊張，所以我們培訓(xùn)部門的也要兼職做招聘了。”鄧先生對記者說。力成玩具廠昨在赤嶺工業(yè)區(qū)內(nèi)的一條道路上就擺了四個(gè)招聘展位，該廠包裝部的何小姐就告訴記者，這幾天，廠方安排了好多部門負(fù)責(zé)人在外招聘。

　　黃先生是綠陽鞋業(yè)的鞋面部門負(fù)責(zé)人，昨日也特意利用休假到路邊擺攤招人。他告訴記者，他們部門目前還缺20多名員工，主要是技工，人力資源部招的人根本滿足不了全廠的用工需求，所以選擇自己出來招人。“雖然工作量增加，但自己招的人也能更適合本部門的工作。”

　　新員工進(jìn)廠可報(bào)銷車費(fèi)

　　“這個(gè)月發(fā)完工資肯定還會有一部分人離廠，而工廠的業(yè)務(wù)還要不斷擴(kuò)大，所以目前招人的形勢還是比較嚴(yán)峻的。”鄧先生表示。而工廠除了派出各大業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人上陣跑招聘外，還對新入職的員工給予報(bào)銷車費(fèi)的優(yōu)惠。一家手袋廠針車組的工作人員就表示，今年開始，工廠對新入職的員工都給予200元車費(fèi)報(bào)銷。

　　綠洲鞋業(yè)有限公司成型部門主管譚先生告訴記者，年前大約有1萬多人留廠過年，年后陸續(xù)有人請假回家，已經(jīng)有幾千人請假回家了，空缺的工作崗位和即將要增開的生產(chǎn)線都需要不少人手，公司除了對帶新員工到廠的老員工給予獎(jiǎng)勵(lì)外，對新員工也推出了“報(bào)銷車費(fèi)、每人最高200元”的優(yōu)惠。綠陽鞋業(yè)則對新員工的車費(fèi)給予實(shí)報(bào)，不過不包括飛機(jī)票和臥鋪票。

　　除了這些優(yōu)惠措施外，各大工廠對員工的性別、年齡要求都給予了放寬，一些鞋廠的女工年齡甚至放寬到45歲。