本報訊實習生李志堅、記者余曉玲報道：上周末，東莞中心人才市場舉辦了“精英一族———中高級人才洽談會暨研究生專場招聘會”，有近50家用人單位進場納賢，吸引了近千人入場，參會的研究生約200人。本次招聘會提供的職位包括行政主管、財務、工程師、物理研究員等，其中要求碩士或以上學歷的研究性人才崗位收到不少簡歷，但只要求大專學歷的IE/PE工程師職位則鮮有人問津。

    中國科學院高能物理研究所東莞中子科學中心是去年4月底在東莞松山湖成立的，這是該機構第一次在東莞參加招聘會，要招聘包括加速器物理技術/高頻、電源/真空、納米技術、超導加速技術等28方面的研究人才。應聘人員的學歷均要求碩士以上，有的還要求是博士。

    負責招聘的工作人員表示，此前他們都是在北京招聘，和北京相比，東莞這次收到的簡歷不算多，只有十幾份。但綜合東莞本身的情況———以制造業為主，對研究高能天體物理等國家尖端技術的專業性人才需求并不旺，這類人才很少會到東莞求職，她認為這次能收到這么多簡歷，基本還算滿意。

    對學歷要求如此高的單位都不乏求職者，而招聘展位就在旁邊的廣東偉經集團則等了一個上午也招不到一個只需要大專學歷的IE/PE工程師。該公司的邵經理表示，來應聘的人不少，但大多數都是應聘財務或管理職位的，像IE/PE工程師這樣對技能要求比較高的人則一個都沒有。

    東莞中心人才市場的郝榮表示，高學歷人才與高技能人才的PK，目前還不能簡單說哪個更強勢哪個弱勢，但從實用的角度來說，人才的緊缺更傾向于后者。這是一個普遍的現象，而這種現象在珠三角就表現得更為突出。因為珠三角是一個工業尤其是制造業發達的地方，企業的招聘重點一般都是要求技能型的人才。高學歷人才主要是做研究性的工作，這類工作相對來說要少一些，隨著大學進一步擴招，研究生找工作的難度也將會增大。