商報訊  盡管股指期貨的技術準備已經是“萬事俱備，只欠東風”，但期貨業一直以來的短板——人才匱乏似乎并沒有得到有效的解決。“與市場需求不相適應的是，目前我國期貨業從業人員出現嚴重斷檔，其中本科生占34%，而擁有博士學歷的人員僅占0.5%，這在一定程度上制約了期貨業的發展�！边@是昨日北京期貨商會秘書長蘇英在接受本報記者獨家專訪時透露的。

    據北京工商大學證券期貨研究所所長胡俞越預計，目前我國期貨從業人員在一萬人以上才能滿足市場的需要。然而在股指期貨隨時可以推出的今天，我國的期貨從業人員仍無法達標。蘇英昨日告訴記者，據中國期貨業協會統計，2007年全國期貨從業人員僅為7744人�！捌谪洏I從業人員隊伍規模小，表現在從業人員少、高學歷人員少，全國期貨從業人員7744人，其中本科生占34%，博士生僅占0.5%。與全國情況一樣，北京期貨業人才還不到1000人，情況不容樂觀�！睋�蘇英分析，目前造成期貨業人才短缺的原因有行業之間人才的爭奪，銀行、證券、基金都需要大量的專業人才，期貨業本來就不多的人才又流失到了這些領域。

    而一位征戰期市多年的期貨高管告訴記者，證監會多年的治理整頓使得期貨人才流失嚴重，掙扎在溫飽線上的期貨公司根本談不上人才儲備，整個行業的人才斷層現象比較突出。最保守地估計，按照每個品種需要一名分析師和新增6個新品種來計算，全國180家期貨公司，大約需要1080名分析師，如果再加上其他有關服務和市場開發人員，整個行業的人才缺口更大。無奈之下，為應對不斷擴容的市場，有些公司甚至出現了一個分析師負責兩到三個期貨品種的情況。

    據記者觀察，目前，我國期貨行業人才少只是一個表面現象，更多是缺乏高素質的專業人才。

    “近兩年來，許多保險、信托、銀行、券商工作人員及在校大學生踴躍參加期貨從業考試，并拿到了期貨從業證。但是，與證券行業的低門檻不同，期貨市場高端人才并不是考出來的�！焙�俞越指出，真正的期貨市場高端人才需要在期貨市場上經歷多年的摸爬滾打才能成長起來，這需要長時間的積累。

    目前，開設有期貨方向專業的大學僅有北京物資大學和北京工商大學。胡俞越認為，不能否認證監會、期貨公司、交易所和科研機構的各種培訓的作用，但最好的方式是把這幾塊進行有機結合，密切合作，才能培養出運用型的高素質人才。