日前，記者從國內(nèi)某網(wǎng)站與人才市場獲悉，在眾多的招聘職位中，java工程師、軟件測試工程師等IT技術(shù)類人才相當搶手，其月薪飆升到6000元。一方面，IT企業(yè)搶奪人才，另一方面，具備專業(yè)技能的軟件人才少之又少。有一些企業(yè)表示：招一個軟件師比招一個博士生還難！成都一家軟件企業(yè)負責人說，軟件人才的缺乏，公司自己培養(yǎng)軟件師成本又太高，我們現(xiàn)在更多的是去培訓(xùn)學校招聘，不久前，我們到朗沃教育招了幾名軟件師，因為他們在學校參與了很多企業(yè)大量的項目實訓(xùn)，有實際研發(fā)經(jīng)驗，能很快進入工作狀態(tài)。

    朗沃教育林老師表示，目前參加java工程師學習的學員大多是職高、高中和大學生，經(jīng)過8-10個月的項目實訓(xùn)，還未畢業(yè)就被企業(yè)提前預(yù)訂，我們現(xiàn)在根本不愁學員的就業(yè)。據(jù)介紹，朗沃教育目前與全國知名的IT企業(yè)簽訂了人才定向培養(yǎng)協(xié)議，學員走出校門即可上崗，且薪酬高達4500元。