2007的年末，一個特殊時期，中國職場上演了一出裁員的悲喜劇，數以萬計的人被迫離職。他們或許悲憤、或許傷感，然而更多的卻是無奈。在我們無法掌控的客觀世界中，一切都顯得那么無力。但是，“天無絕人之路”、“事在人為”，至少我們還有頭腦可以思考，還有手腳可以行動。未來的職業生涯路還是需要繼續，而那方向就在我們自己的手中。

　　當“裁員潮”在如火如荼地展開時，各大招聘網站的招聘廣告也從未中斷過。一方面是裁員，一方面是招人，這里的奧秘到底在哪里？職業規劃師指出：對于職場人而言，不必擔心沒有職業發展的機會，只有明確自身職業發展方向，增強核心競爭優勢，才可以從根本上抵御職場“暴風雨”。

　　業規劃專家結合自身多年職場經驗，歸納出三大招式幫助遭遇“裁員風暴”的職場人盡快脫離苦海，找到新的方向。

　　第一招：停下腳步認真思考

　　有77%職場人之所以被裁的主要原因——缺乏競爭意識與危機意識。每日養尊處優，這樣的狀態使他們一旦丟失工作最為措手不及。過去難追回，未來還需要繼續。對于已經被裁員的朋友，CCDM職業規劃師建議首先沉靜下來，冷靜思考。自己為什么會被裁員？除去客觀的原因，自身是不是也有責任？是業績不過關，還是人際關系出了問題？

　　而對于陷入“裁員”恐慌的朋友而言，也需要開始認真地思考自己的過去。無論是工作能力還是人際溝通，哪里不足都可以在未來的日子中努力加強。只要自身的能增強，即使換了環境工作，也可以創造精彩。

　　第二招：審視內心仔細分析

　　就像任何事情都有正反兩面，“裁員”也未必是人生中的災難。不管你是否已被列入“黑名單”，都可以趁這個時機認真地、仔細地審視自己的內心，或許你早已厭倦了這份工作，又或許現在的工作除了獲得薪水以外毫無快樂可言。那么自己究竟適合做什么？在這個時候也可以為自己找到答案了。例如案例中的Sammy，雖然面臨被裁員的危機，但卻剛好利用這段時間讓自己沉靜下來，并對自己進行一次全面的分析與了解。最后，在CCDM職業規劃師的幫助下，她也找到了職業發展的新方向。

　　因此當我們明確職業定位，清晰的發展方向，就會變得更有自信。即使被列入了裁員的黑名單，也不會因為而喪失斗志。因為你已經掌握了自身的發展目標，擁有正確的方向，裁員只不過是一次調整，很快會找到另外適合的平臺，繼續事業的發展。

　　第三招：面向外界廣收信息

　　在任何時期，保持良好的信息接受通道都是職場制勝法寶。尤其是遇到“裁員”這樣的突然襲擊，行業內的發展信息、各大公司的職位信息就變得十分重要了。除了依靠網絡的搜集外，良好的人際交往更能加強這種信息交流。這會使我們的職業之路越走越順，遇到挫折的時候，利用好這些信息可迅速新啟航。即使失去了現有的平臺，也可以馬上找到適合自己繼續發展的舞臺。

　　對于職場中的每一位朋友而言，還未遭遇裁員風暴時就應該積極地提高自身的核心競爭力，建立良好的人際關系，即便是你認為現在的工作是安全有保障的，也要確立職業發展目標。古語云，“防患于未然”，如此一來，當一些不可控因素到臨時，就可安然度過。對于正在遭遇裁員風暴的朋友，首先需要了解自身，確立出清晰的生涯發展之路。這樣即使失去了現有的平臺，也可再次找到適合自己的舞臺，重新出發。因此，不管是已被裁員還是正遭遇裁員危機的職場人來說，目前最重要的是要考慮如何盡快找到自己的職業定位與發展方向，以不變應萬變，安全度過“裁員風暴”才是最佳的選擇。