人事部、教育部等16個部門聯合下發的一份通知顯示，今后海外高層次留學人才回國工作，經有關主管部門批準，可不受編制數額、增人指標、工資總額和出國前戶口所在地的限制。

　　旨在吸引海外高層次留學人才的其他措施還包括，回國工作的高層次留學人才的報酬與其本人能力、業績、貢獻掛鉤；國家自然科學基金、863、973等重大科技計劃和專項基金將面向回國工作的高層次留學人才平等開放；對特別優秀、國內急需的高層次留學人才，人事部將會同有關部門資助專項經費；高層次留學人才入出境及居留將享受一系列便利條件等。

　　根據16個部門共同制定的《關于建立海外高層次留學人才回國工作綠色通道的意見》表示，我國將根據少而精的原則吸引海外高層次留學人才，采取靈活多樣的方式和特事特辦的方法，圍繞建設創新型國家的目標，圍繞我國重點發展領域和行業的需要，圍繞西部大開發、振興東北地區等老工業基地、促進中部地區崛起等國家發展戰略，有計劃、有重點、有針對性地開展工作。

　　《意見》強調，要增強高層次留學人才引進工作的主動性，根據實際情況不斷創新引進方式；積極吸引海外高層次留學人才回國到企事業單位工作，大力支持他們發揮自身優勢，引進國外先進技術和資金，創辦高新技術企業；發揮頂尖人才集聚效應，采取團隊引進、核心人才帶動引進等多種方式積極引進海外高層次留學人才和留學人才團隊；對暫時無法回國的海外高層次留學人才，鼓勵他們通過兼職、開展合作研究等各種適當方式為國服務。

　　據統計，截至2006年底，我國各類出國留學人員總數達106.7萬人，留學回國人員總數達27.5萬人，其中，2006年回國人員總數為4.2萬人，比2005年增長21.3%，回國人數呈逐年上升趨勢。