同樣是IT類型人才，一邊是學(xué)出計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)出身的，出來只能做網(wǎng)管；另一邊是畢業(yè)生月薪過萬，老板排隊(duì)搶人。這種怪現(xiàn)象是昨天從青島游戲?qū)W院教育研討會上了解到，在畢業(yè)生普遍求職困難的現(xiàn)在，高技能的游戲?qū)�業(yè)畢業(yè)生卻十分搶手。 

   “游戲制作專業(yè)”平均月薪8000以上

　　游戲行業(yè)由于技術(shù)性較強(qiáng)以及社會觀念等問題，人才缺口一直令業(yè)界頭疼。“我們公司最重要的一件事情就是去‘搶’人。”林家海是青島一家游戲動漫公司的行政經(jīng)理。今年3月7日，他趕到青島游戲?qū)W院，希望能招收幾名該院2008屆的畢業(yè)生。“事前我們和部分學(xué)生已經(jīng)初步達(dá)成就業(yè)意向了，沒想到學(xué)校招聘會上，幾家大游戲公司居然開出試用期3500，月薪8000的條件。最后我們只好打出親情牌又開出月薪5000元的條件，才招到兩名學(xué)生。為了防止這兩人再臨時變卦，我還連著請他們吃飯，直到合同簽完后才安心地回公司交差。”

　　招聘會結(jié)束的時候，200多名學(xué)生就全部被預(yù)定光了。青島游戲?qū)W院的校長何麗華談起此事頗為欣慰。何校長提到說，“目前全球的游戲制作工程師尤其是高級工程師供應(yīng)短缺，而中國本土培養(yǎng)的游戲制作人員更是十分搶手，國內(nèi)游戲制作的整體缺口約為60萬名。但但現(xiàn)在每年全日制游戲制作技能型人才畢業(yè)生不足千人。”

　　學(xué)生報考應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念 

    雖然目前還有很多的家長不能接受孩子去學(xué)習(xí)游戲制作，但仍然有一些開明的家長已經(jīng)放棄讓孩子去大學(xué)的獨(dú)木橋，改讓孩子去直接學(xué)習(xí)游戲動漫的制作。其實(shí)作為朝陽行業(yè)的游戲產(chǎn)業(yè)，從2000年發(fā)展至今，每年盈利在上百億元人民幣，但人才缺口卻高達(dá)60萬。特別是作為經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的沿海城市青島，雖然有著比鄰韓國、日本的地理優(yōu)勢，但每年在游戲產(chǎn)業(yè)上的資金流失卻高達(dá)上億元。為此青島市政府，在2003年啟動了全面扶植游戲動漫的產(chǎn)業(yè)計劃，青島游戲?qū)W院應(yīng)運(yùn)而生。自建校至今，學(xué)校已經(jīng)為青島以及全國的游戲動漫公司，輸送了上千名優(yōu)秀的游戲研發(fā)人員。被確立為山東半島的游戲動漫產(chǎn)業(yè)的人才輸送基地。2008年盛大、九城等一批國內(nèi)知名游戲公司將橄欖枝伸向青島游戲?qū)W院，與青島游戲?qū)W院合作定向委培，

　　一邊是人才緊缺，就業(yè)形勢一片大好；一邊卻是學(xué)生因?yàn)榧议L的觀念不愿報考，那么究竟是孩子的前途重要？還是家長的觀念重要呢！