時尚買手是目前服裝企業的緊缺人才，在未來10年內將會是需求量持續增長的行業。但是來自上海國際服裝文化節論壇的信息卻顯示：目前國內企業根本沒有高質量的時尚買手。

　　時尚買手職業出現已有四五十年歷史。每個季節，在各大秀場都可以看到這樣一群特殊職業者，他們在秀場、在專賣店、在各個展示會上盡情地購物。有關專家介紹稱，作為時尚買手，既要了解所在地區的消費習慣和文化背景，又要準確地估量客戶群，這些都需要瑣碎的前期調查以及專業眼光。而且作出決策需要大量調查和數據，決策后實施購買的過程中，又需要大量的專業知識，比如替面料估值、了解產品的設計理念和設計價值、了解外貿知識等。

　　據統計，我國目前的服裝企業有近80%都是加工型企業，這些企業都是傳統的做縫紉再售賣的經營理念，根本沒有時尚買手概念，只有面料、配件采購員，稍微先進一點的企業也僅僅多一些負責渠道開拓的銷售員而已。甚至直到目前為止，仍然有不少人認為服裝業就是制造然后出口的產業。但是隨著時尚產業的發展，我國本土品牌的服裝企業已經不再僅僅停留在傳統的小作坊階段，由此，具有綜合素質的時尚買手就顯得尤其重要。比如雅戈爾等大型的服裝企業，有負責面料、領帶、皮帶、服裝款式等各個細致分工的買手，他們既負責替企業選擇每季的服裝款式，也替企業選擇每季產品的整體風格。

　　東華大學紡織經濟研究所教授顧慶良認為，時尚產業其實就是一個買手驅動的產業，買手不僅溝通了時裝生產者與消費者，還可以平衡市場上的供需情況。買手甚至可以整合時尚資源，使商品鏈更有效益。在發達國家，不論是零售企業還是品牌專賣店，都由買手決定每一季服裝的風格、上市的時間，甚至連每個式樣服裝尺碼的數量搭配都大有講究。買手既要有時尚感覺，還要有財務知識、談判技巧等各方面的綜合素質。曾經有國內零售企業的買手，由于只了解時尚，而毫無財務、金融等方面的知識，導致在國外購買時尚產品時，因為缺乏匯率知識而損失400多萬元人民幣。

　　有關統計數據表明，國內目前有專業買手的服裝企業不足10%，而目前在崗位上的時尚買手大多數是由設計師、設計總監等轉型而來。但是根據美國一所時裝設計學院的統計，沒有經過系統訓練的買手要初步達到買手的基本要求，至少要花費5年的實踐時間。國外時尚買手大多數是時尚貿易類專業培養出來的，甚至在紐約時裝設計學院等知名的時尚人才培養院校，還有專門的買手專業方向。顧慶良教授稱，國內的服裝學院等都可以開設這一類專業，不過重要的是要在培養過程中，吸引業界專家加入培養買手隊伍的行列，這樣才可能培養出符合企業需求的買手。