昨天上午，曾在日本留學、現任上海某汽車公司銷售總監的陸先生，專程從上海趕到無錫市人才市場，向市場人才配送部白江部長表示，自己想在無錫發展，能不能通過無錫人才市場這個平臺，與無錫的大型公司“配對”。陸先生沒有想到自己來得真巧：原來，從昨天開始，無錫正式開通了面向國內外‘雙高’人才招聘活動主題網站，一方面征集無錫重點企事業重要職位，另一方面向海內外“雙高”人才拋出橄欖枝，希望他們進入無錫“人才庫”。

　　據介紹，無錫人才市場的“人才庫”，已有超過十萬名大專、本科、碩士、博士生入庫，不過從現有統計數字看，中高級人才的數量并不多。從目前企業對人才的需要情況看，“雙高”人才最為緊缺，對此，無錫人事部門采取了為企業重要職位與海內中高級人才配對的方法，為即將舉辦的2008年面向海內外“雙高”人才招聘活動，提前做好企業需求調查和人才邀約服務。白江表示，目前，無錫正在以率先建成國家創新型城市為目標，力爭在培育高新技術產業、發展高端服務業、集聚高層次人才和營造高品質人居環境上，率先取得突破。無錫的企事業單位，也在進一步重視人才、用好人才、善待人才，騰出職位、亮出待遇來吸引更多的“雙高”人才。他表示，無錫的“530”項目，已在國內外有了很強的效應，無錫的名聲越來越響，相信會有更多的“雙高”人才加盟無錫。

　　此次職位征集要求，是重要職位和重點企業年薪10萬元以上的技術研發、經營管理、生產制造等專業技術和管理職位。企業可以在無錫人才網上，填寫申報表。對“雙高”人才的條件是：年齡為45周歲以下；大型企業3年以上中高層管理經驗；留學（獲得研究生學歷）回國人員；取得國家承認的博士學位；取得國家承認的碩士學位，工作滿2年；取得國家承認的大學本科學歷，工作滿4年；具有國家執業資格的高級技師等。“雙高”人才同樣可以在網上填寫個人申報表。

　　有關人士分析，無錫需要的“雙高”人才，涉及行業較多，其中由于無錫金融業支撐經濟社會發展的能力日益增強，規模目標達到2000億元、每年新增1-2家金融分支機構，使得金融業的“雙高”緊缺。另外，無錫出臺了旨在實施服務外包城市新戰略的“123”計劃，這類“雙高”人才，將在幾年內成為熱門。除此之外，從無錫的產業布局優化升級的情況看，未來無錫制造業將重點發展電子信息、新材料、機械裝備、汽車及零部件、高檔紡織五大支柱產業以及環保、新能源、生物醫藥三大先導產業，形成高新技術產業、重化工業以及新興產業協調并進的格局。服務業將重點發展物流、商貿商務、研發創意、旅游等行業，行業的升級和企業的擴張形成“雙高”人才緊缺。