清明小長假不按規(guī)定計薪 員工可投訴
清明節(jié)假期剛過,您的加班費拿到手了嗎?昨日,一些市民反映,單位不按規(guī)定支付加班費,或用換休補假代替發(fā)放加班費。
加班費一字未提 員工擔心
接到紀先生的反映后,昨日下午1時許,記者來到南大街城亨國際酒店。幾名保安和行李員說,4月4日清明節(jié)當天和5日、6日,他們已經連續(xù)3天加班。以前元旦和春節(jié)假期前,酒店管理方都會張貼通知,將放假天數和薪酬標準告知員工,但今年清明節(jié)前卻沒有這樣做。“酒店只通知我們加班,至于加班費,一個字都沒提。”
下午2時左右,記者找到城亨國際酒店行政人事部。人事部夏主管答復,因為酒店工作比較多,加之領導剛出差回來,所以,加班薪酬問題上午才敲定。4月份工資的發(fā)放日為5月10日。她表示:“酒店一定會按政策,向員工支付3倍加班工資。”
無論是否補假 加班費須照付
“4月4日當天加班一天,公司打算讓我們在本月內選一天休息,就算頂替了。”市民方先生反映,單位用換休補假的方式,代替法定假日的正常休息。
“換休不能代替3倍工資的加班費。”當記者就方先生的疑問咨詢市勞動監(jiān)察大隊時,工作人員如是答復。工作人員解釋,不管隨后是否補假,加班費都必須支付。按今年全國清明節(jié)放假安排,4月4日、6日、6日放假3天,其中4月4日是法定節(jié)日,在這一天加班的員工,單位應按3倍日工資的標準發(fā)加班費;而后兩天(4月5日、4月6日)加班的,應按雙倍日工資發(fā)加班費。舉例來說,如果一個人的月工資為900元,工作時間為21天,那么其每日工資約為42.8元。4月4日當天加班費約為128.6元/天,5日和6日的加班費均為85.6元/天。
如果單位不按規(guī)定發(fā)放加班費,員工可根據單位工商營業(yè)執(zhí)照的注冊機關,向其所屬的省、市或區(qū)勞動監(jiān)察大隊反映。
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