昨日，市國資委召開組織和廉政工作會議。市國資委負責人在會上表示，為打造國有企業的領軍人物，市屬重點國有企業今年將實行首席員工制。首席員工原則上兩年一聘(也可一年一聘)。由于各國企待遇不同，首席員工收入有所差別，但部分首席員工年薪有望達到10萬元。

　　首席員工將首先在各企業中技術含量高、技術要求強的主要工種及核心崗位中選擇，并逐步在其他崗位推行。首席員工可享受高級管理崗位或高級技術崗位的政治、經濟待遇，并在聘期內享受津貼。合格者續聘，不合格者不再聘用。解聘后，待遇隨之取消。為保證企業的優秀人才脫穎而出，市國資委將確保有專門力量、專用經費、專屬通道助推領軍人物的培養。