證券行業從業人員2007年的薪資水平，始終是行業外人士分外關心和羨慕的熱門話題。此前，坊間流傳著各種各樣的版本，人們只知道他們拿了不少錢，但沒人知道確切的數字。伴隨著六大上市券商2007年年報的披露，上述謎底即被揭開。

　　截至昨日，滬深合計七家已上市的證券公司中，僅宏源證券（000562）還沒有披露2007年年報，其余六家上市券商均刊發了去年的年報。 
這六家公司披露的薪資數據就像是一個縮影，從中人們可以清晰地看到2007年整個證券行業的薪酬標準。
　　在這六家上市公司中，披露最為詳細的是首個成功借殼上市的國金證券（600109），而最為含糊的是擁有諸多行業內子公司的中信證券（600030）。

　　根據年報，國金證券去年實現凈利潤37539.05萬元，攤薄到1159名員工身上，人均創利32.39萬元。該公司去年合計發放職工薪酬20328.81萬元，人均17.54萬元，其中獎金部分14510.43萬元，工資部分5818.38萬元（相當于月薪4183.48元）。年報數據同時提示，截至2007年12月31日，國金證券尚有12811.18萬元（人均11.05萬元）獎金沒有發放。

　　國元證券（000728）去年的盈利水平比國金證券要高不少。該公司2007年實現凈利潤228380.44萬元，攤薄到1212名員工身上，人均創利188.43萬元，而其員工的平均薪酬水平也比國金證券要高。

　　年報顯示，國元證券去年計提了23017萬元的董事長獎勵基金，包括該項獎勵基金在內的員工總工資水平為33560.20萬元，人均27.69萬元。不過，需要指出的是，截至去年年底，上述董事長獎勵基金還沒有發放，應付職工薪酬為23926.28萬元。

　　海通證券（600837）的年報顯示，2007年公司共實現凈利潤54.57億元，攤薄到3786名員工身上，人均創利144.14萬元。與國元證券相比，海通證券要慷慨得多，去年合計發放了員工薪水163972.53萬元，人均年收入43.31萬元。

　　值得一提的是，在海通證券的年報上仍有56646.06萬元（人均14.96萬元）的應付職工薪酬。普華永道的有關會計師在接受記者采訪時表示，所謂應付職工薪酬在扣去了諸如12月份工資和少量的福利之外，很可能是券商計提的員工年終獎。

　　長江證券（000783）的年報披露，該公司去年實現凈利潤236366.88萬元，攤薄到2468名員工身上，人均創利95.77萬元。而公司開出的工資是69900.55萬元，人均28.32萬元。此外，年報顯示，公司尚有49540.44萬元應付職工薪酬待發放。

　　東北證券（000686）2007年完成凈利潤111382.33萬元，攤薄到1219名員工身上，人均創利91.37萬元。該公司去年支付給員工的工資總額為32540.11萬元，人均26.69萬元。同時，公司賬上尚余15084.80萬元應付職工薪酬。

　　中信證券的情況要復雜得多，因為公司旗下還有中信建設、中信金通、中信萬通、華夏基金和中信基金等多家證券業企業，年報籠統地給出了員工的薪酬水平。不過，從母公司的數據中還是可以窺見一斑。

　　根據年報，中信證券去年實現凈利潤1249192.18萬元，攤薄到1396名員工身上，人均創利894.84萬元，而其相應的工資支出為279015.48萬元，人均達難以置信的199.87萬元。