國務院國資委官方網站昨天（17日）公布消息，國資委副主任邵寧在“中央企業收入分配工作會議”上表示，國資委黨委決定適當調控中央企業負責人年度薪酬增長速度，初步確定第二任期內中央企業負責人年均薪酬增幅控制在7%左右，繼續保持與職工平均工資水平差距不擴大并適度縮小。 

    邵寧表示，在保持基薪基本不 變的同時，加大效益指標對績效薪金的權重，強化薪酬與效益的聯系。凡是企業當年業績利潤低于上年業績利潤的，企業負責人當年年度薪酬不得超過上年年度薪酬水平；企業負責人年度薪酬增長幅度不得高于本企業業績利潤增長幅度，促進企業負責人薪酬增長與企業效益增長相一致。同時，國資委擬從今年起在部分央企試行工資總額預算管理，建立以工資總額預算目標為中心的管理體系。