因種種原因，工廠的老板跑了，留下又恨又氣的工人因拿不到工資而干著急，這樣的事情時有發生。昨日（28日），武侯區一家鞋廠的女老板楊國秀也“人間蒸發”了，但與那些老板不同的是，這位被工人稱為仁慈老板的婦女，臨走時留下一封道歉信，不僅對自己的“蒸發”向全廠員工表示道歉，還指導工人們下一步該怎么辦，讓受傷不淺的員工反對其生無限同情。

　　事件 

    老板跑了 留下一封道歉信 

    昨日早上，金花街道辦金興北路“奧雪皮鞋廠”的工人們照例到廠上班，可進入工廠卻發現，大部分值錢的機器不見了，女老板楊國秀的辦公室也空了。工人們猛地意識到，老板丟下他們跑了!可這怎么可能呢?因為前天晚上老板還和大家在一起上班，直到晚上8點半才分手。再說老板當時也沒有什么異樣，與大家說笑、吃飯，一切都十分正常。  

    滿腹疑惑的員工走進了老板的辦公室，在辦公桌上，他們發現兩張紙，上面寫滿了黑色粗大的字。字寫得并不好，但員工們都熟悉那是楊國秀的字體。紙上有幾句話是寫給辦公室新招來的文員小黃的：“小黃，把工人的工資算下，多算些，聽說是按比利(例)付工資。楊姐對不起你們了，但我也有難言之處，望你們諒解。等工資算好了，再打電話叫勞動局來為你們辦理，那樣你們就沒什么好大的損失。請不要先聲張!”

    讀到這里，工人們全都明白了。“她拋下我們離開了，但她還掛念著我們的工資，掛念著我們的去路，還說對不起……”面對楊老板在文字中的道歉，工人們的憤怒，全都變成沉默。即使一開始有員工氣不過，要搬廠內設備抵工資，但最終也放棄了。

　　起因 

    皮鞋滯銷 女老板搬“月亮家” 

    據工人們說，該廠已經營了五六年，以前是楊國秀與丈夫在共同打理，且效益一直不錯。兩年前，楊國秀與丈夫離婚后，就自己一個人來管這個廠的生產經營。30歲出頭的她顯得有些力不從心，“離婚時丈夫分走了一半的錢，廠內的資金周轉不過來……” 

    工人們說，這兩年工廠效益一直不好，特別是今年銷量下滑非常厲害。以前每個月至少要生產6000雙皮鞋，但今年四個月的時間，一共才生產了2000雙左右，連保本產量(3000雙/月)都沒有達到。 

    銷售不暢，自然就沒有收益，造成工人們3月份的工資至今沒發。如今已是4月底，工人們4月份的工資自然也無著落。 

    “拖欠的工人們的工資，還有很多供貨商的欠款，這么多債務，一個女人哪里承受得了?”工人們這樣理解他們的老板。工人們認為，由于楊老板實在沒有辦法了，所以在前晚趁工人們都離開了，搬了“月亮家”。

　　結果 

    員工不恨 稱老板是沒辦法 

    老板跑了，留下拿不到工資的員工，按理說員工們應該對老板滿懷憤恨才是，但記者卻發現，廠里的幾十個員工對“蒸發”了的楊老板反而十分同情。 

    “她人真的很好。”這是記者采訪時，員工們對楊國秀的普遍評價。 

    “她對員工噓寒問暖的，和我們同吃食堂。”管理人員劉冬梅說，雖然兩個月沒發工資，但大家都覺得楊老板作為一個女人也挺不容易的，相信她不會讓大家失望。即便現在楊老板“蒸發”了，但大家相信她也是有苦衷的，是沒辦法才選擇了逃避。“她能想到留下字條，安排好工人們的退路，她打心眼里還是不想離開，想把廠子搞起來，但沒有資金周轉，她只有選擇逃避。” 

    楊老板留書讓小黃將工人們的工資算高些，以便工廠內的財物折價后可以多支付些給員工。而工人們也發現，工廠內剩下的財物雖然不多，但如果折價賣掉之后，所得的錢確也夠發工人們的工資。

　　說法 

    勞動部門 她算是仁義老板 

    楊老板對員工留字說“不要聲張”，工人們的確也是這樣做的，還是鄰居們撥打了本報新聞熱線。工人們默默地聚在一起，按照楊老板的吩咐算好工資后，找到了管理該廠勞務糾紛的位于陸壩村村委會內的勞動保障站，請求幫助。 

    “工人的維權意識太薄弱。”勞動保障站的負責人徐良利說，如果工人們在3月沒拿到工資就來投訴，該站就可以立即介入。 

    徐良利同時稱，因為諸多原因，周遭不少鞋廠破產，老板選擇負債“蒸發”的也挺多，但像楊老板這樣“仁義”，還為員工想好后路的，這還是第一個。目前他們已安排巡邏隊員徹夜守在工廠門口，以保護廠內財物不受損失。“下一步，將折算廠內的物品，先將工人們4月的工資支付了。”