為了依法維護工資被拖欠的員工的合法權益，泉港法院昨日依法對已采取保全措施的泉港某企業的相應款項進行劃撥。至此，工資被拖欠了3年的泉港某企業97名員工終于領到了自己應得的工資共66.07萬元。

　　據了解，早在2005年，因經營不善等種種原因，泉港某化工企業便拖欠王某等97名員工的工資。在多次討要及向有關部門投訴、舉報和求助未果后，2008年2月，王某等97名員工將泉港某化工企業告上泉港法院，請求法院判令該化工企業發還他們被拖欠了3年的工資，共計66.07萬元。

　　受理此案后，為了防止該企業轉移財產，泉港法院依法對該企業的相應款項進行了凍結。隨后，在考慮到本案涉及人數眾多，再加上由于舉證、質證工作繁瑣，如果按慣例開庭審理，既不利于及時保護員工的合法權益，同時還可能引發社會不穩定因素。因此，為妥善、及時處理好這一群體性糾紛，泉港法院將審議本案的重心轉移到調解方面上來。最后，經過多方努力，當事雙方終于在本案立案兩個月后順利調解。但是，泉港某化工企業卻不按照調解書上確定的時間履行付款義務。

　　泉港法院昨日對之前已凍結的相應款項進行劃撥，并特地開設“領款綠色通道”，即由法院統一為員工們開設個人銀行賬戶，由銀行直接將工資匯入員工個人銀行賬戶，員工們只需向法院領取個人存折即可。至此，97名員工終于領到各自被拖欠了3年的工資，共計66.07萬元。