同等學歷下，理工科類專業學生月薪水平明顯高于文科類學生。昨天，由海淀區人才服務中心、中關村人才市場與中國人民大學中國就業研究所三家聯合調研的本市首個《2007屆畢業生薪酬調查報告》出爐。報告指出，學歷成為影響起薪的最主要因素，其中，碩士生比本科生平均起薪高1550元

　　據介紹，此次調查主要面向中關村海淀園IT企業中的2007屆畢業生。從各學歷內部的薪酬水平看，大專畢業生起薪全部在3500元以下，其中50%在2500-3000元之間，平均月薪為2307元。本科生有17%在3500-4500元之間，大多分布在2500-3500元之間，平均月薪為2767元。66.2%的碩士生的起薪集中在3500-5500元之間，平均月薪4317元。而博士生有60%的人起薪在5500-6500元之間，平均月薪5731元。從薪酬差距上可以看出，大專生與本科生起薪比較接近，平均相差460元；在大學修了本科雙學位的畢業生，平均起薪比只有一個本科學位的畢業生高456元。碩士生比本科生平均起薪高1550元。

　　調查還表明，同等學歷下，理工科類專業學生月薪水平明顯高于文科類學生。例如本科學歷中，計算機類、電子技術類和機械類專業的月薪平均在3000元左右，而經濟管理類、外語類專業的月薪則在2500元左右。碩士學歷中，理工科類專業平均月薪都在4000元以上，而文科類專業平均月薪只有3000元。另外，同等學歷下男女畢業生的月薪也有差異。在本科畢業生中，男性平均月薪高出女性243元；而碩士畢業生中，男性平均月薪高出女性651元。例如機械工程類專業的男性月薪平均為4214元，女性為3561元。電氣工程類專業中，男性月薪平均為4068元，女性為3412元。這種差異在其他專業中也不同程度地存在。盡管男女畢業生在起薪上存在一定差異，但是薪酬滿意度卻基本上一致，這自然與“背靠背”的薪酬管理方式有關。通過調查發現，有94.7%的企業實行薪酬保密制度。