日前，首都經濟貿易大學，勞動經濟學院職業生涯規劃項目小組對中國銀行，光大銀行，交通銀行位于海淀區內的各支行的職員進行的一次關于銀行業從業人員對自己的職業規劃情況的調查中，數據顯示只有34%的職員在大學期間制定了職業生涯規劃，45%的人是工作其后才對自己的職業生涯進行了規劃，而最令我們驚訝的是，有21%的人在我們調查期間還尚未對自己的未來進行規劃。

　　本次調查針對中國銀行，光大銀行，交通銀行位于海淀區內的各支行的職員進行，意圖調查銀行業從業人員對自己的職業規劃情況。總調查人數為135人。平均年齡在25歲左右，其中111人在80年以后出生。

　　此次調查對象中，女性被調查者占到了接近60%，說明在銀行業中，女性從業者還是較男性從業者更受歡迎。

　　在調查的從業人員中，中國銀行職員稍多，占41%；招商銀行和光大銀行各占30%。

　　本次調查中，柜員崗位占53%，理財顧問崗位占20%，其他崗位，例如大堂經理，后臺營業人員占到27%。

　　在所有人的學歷這一欄，擁有大本及大專學歷的職員站到87%以上，甚至有10%的人擁有大本以上學歷。

　　從業人員中，大學中學習財經類專業的職員占到62%，學習文科類專業的占到15%，而職員中，沒有一人曾經的專業為農林專業和教育專業，可見，這兩個專業和銀行業的“隔閡”還是比較大的。

　　在職員中，55%的人持有一種比較傳統的觀點，即他們把工作看作是收入來源，50%的人認為工作能夠幫他們實現自我價值，27%人認為他們所從事的工作正是他們的興趣所在，而通常情況下，由于將自己的興趣與工作進行有機結合，這些員工的績效會比其他員工更加出色和杰出。