為了縮小與國際金融中心之間的差距，浦東計(jì)劃利用一系列的舉措吸引人才，從而將2010年金融從業(yè)人員擴(kuò)充到22萬人。

　　■措施1：讓金融人才安居樂業(yè)

　　浦東正在籌劃制訂相關(guān)優(yōu)惠政策，政策將傾斜于金融人才，特別是國際金融高端人才和領(lǐng)軍人物。如在住房、子女就學(xué)補(bǔ)貼等方面對金融企業(yè)高管給予獎(jiǎng)勵(lì)，通過各項(xiàng)優(yōu)惠，填平移居地之間的差距，使其生活水準(zhǔn)不降低。

　　同時(shí)，浦東也在加緊創(chuàng)建一流的雙語幼兒園等教育場所，希望讓這些高級人才能舉家居住在浦東。此外，對在金融機(jī)構(gòu)就業(yè)的年輕白領(lǐng)，嘗試提供可租賃的中等檔次單身宿舍；針對金融高端人才，浦東正在建設(shè)可供租售的金融家公寓。

　　■措施2：采用居住證和戶籍共同引才

　　對于符合上海人才引進(jìn)條件的金融人才，浦東將加大力度引進(jìn)，分別采用人才居住證和入上海戶籍的措施，給金融人才到上海工作解除后顧之憂。據(jù)悉，對于急需的那些對浦東經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、科技的發(fā)展能夠起到重要作用的關(guān)鍵性國外金融機(jī)構(gòu)高層次人才和海外留學(xué)金融人才，盡一切努力讓他們?yōu)槠謻|的金融業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。另外，浦東將在軟環(huán)境上給人才提供更舒適的服務(wù)，重點(diǎn)吸引銀行、證券、保險(xiǎn)等各類金融人才。可以預(yù)見，今后金融高級人才在上海的生活將更加方便，工作也更加舒心。