加強基層培養人才的重大舉措
按照中央的總體部署,從今年起,我省將用5年時間選聘7500名高校畢業生到村任職。這是我省加強農村基層組織建設,培養黨政干部后備人才的重要舉措,必將為社會主義新農村建設增添新的活力和希望,也必將為一大批高校畢業生到農村基層磨礪成長、施展才華、建功立業、實現價值創造良好條件,搭建廣闊舞臺。
選聘高校畢業生到村任職,順應時代要求,符合發展需要。當前,湖南正處在加快推進富民強省的關鍵時期,既面臨著國家實施中部崛起戰略和長株潭“兩型社會”試驗區建設的歷史機遇,也面臨著城鄉、區域發展不協調等諸多矛盾。作為一個農業大省,湖南加快推進富民強省,必須要有富裕和諧的新農村作支撐。加快新農村建設步伐,迫切需要一大批有理想、有知識、有眼光、有技術的新農村建設帶頭人。高校畢業生是國家寶貴的人才資源,引導富有理想、掌握新知、充滿活力、敢于創新的高校畢業生到村任職,是統籌城鄉發展、改變農村基層落后面貌、實現富民強省的關鍵所在。
“艱難困苦,玉汝于成。”古往今來,凡成就一番事業者,無不經過艱苦的磨礪。越是艱苦的地方,越需要人才;越是條件艱苦、困難較多,越能磨煉人的意志、砥礪人的品格。農村是艱苦的地方,同時也是大學生發揮作用、建功立業的天地。廣大高校畢業生到村工作,既可以接受鍛煉、積累經驗、增長才干,又能夠創造業績、作出貢獻、實現價值。只要把個人前途融入祖國和人民的需要之中,把個人理想與國家發展事業緊密結合起來,就一定能夠干出一番事業。到農村去歷練的人生必將更加厚實,在困苦中淬火的青春必將更加亮麗。
各級黨委、政府要為大學生到村任職提供良好服務。選聘工作要堅持公開、平等、競爭、擇優原則,堅持自覺自愿,堅持德才兼備,確保把有志向、有熱情、有潛力、有奉獻精神的大學生選拔出來。要加強管理和服務,妥善安排他們的工作、學習和生活,鼓勵他們發揮優勢,大膽工作,在新農村建設的大舞臺上各顯其能、盡展風采。要切實落實有關待遇保障政策,使大學生真正下得去、用得上、干得成、留得住、發展好。選聘高校畢業生到村任職,是一項具有開創性的工作,要不斷研究新情況,解決新問題,完善制度機制,加強輿論引導,營造良好氛圍,鼓勵引導更多高校畢業生到基層、到農村去建功立業。
選聘高校畢業生到村任職,是時代的呼喚,基層的需要,群眾的期待。希望廣大高校畢業生響應黨的號召,緊跟時代步伐,珍惜歷史機遇,立志農村工作,不負青春年華,在建設社會主義新農村,促進科學發展、構建和諧湖南、加快富民強省的歷史進程中譜寫壯美的青春之歌。










