按照中央的總體部署，從今年起，我省將用5年時間選聘7500名高校畢業生到村任職。這是我省加強農村基層組織建設，培養黨政干部后備人才的重要舉措，必將為社會主義新農村建設增添新的活力和希望，也必將為一大批高校畢業生到農村基層磨礪成長、施展才華、建功立業、實現價值創造良好條件，搭建廣闊舞臺。

　　選聘高校畢業生到村任職，順應時代要求，符合發展需要。當前，湖南正處在加快推進富民強省的關鍵時期，既面臨著國家實施中部崛起戰略和長株潭“兩型社會”試驗區建設的歷史機遇，也面臨著城鄉、區域發展不協調等諸多矛盾。作為一個農業大省，湖南加快推進富民強省，必須要有富裕和諧的新農村作支撐。加快新農村建設步伐，迫切需要一大批有理想、有知識、有眼光、有技術的新農村建設帶頭人。高校畢業生是國家寶貴的人才資源，引導富有理想、掌握新知、充滿活力、敢于創新的高校畢業生到村任職，是統籌城鄉發展、改變農村基層落后面貌、實現富民強省的關鍵所在。

　　“艱難困苦，玉汝于成。”古往今來，凡成就一番事業者，無不經過艱苦的磨礪。越是艱苦的地方，越需要人才；越是條件艱苦、困難較多，越能磨煉人的意志、砥礪人的品格。農村是艱苦的地方，同時也是大學生發揮作用、建功立業的天地。廣大高校畢業生到村工作，既可以接受鍛煉、積累經驗、增長才干，又能夠創造業績、作出貢獻、實現價值。只要把個人前途融入祖國和人民的需要之中，把個人理想與國家發展事業緊密結合起來，就一定能夠干出一番事業。到農村去歷練的人生必將更加厚實，在困苦中淬火的青春必將更加亮麗。

　　各級黨委、政府要為大學生到村任職提供良好服務。選聘工作要堅持公開、平等、競爭、擇優原則，堅持自覺自愿，堅持德才兼備，確保把有志向、有熱情、有潛力、有奉獻精神的大學生選拔出來。要加強管理和服務，妥善安排他們的工作、學習和生活，鼓勵他們發揮優勢，大膽工作，在新農村建設的大舞臺上各顯其能、盡展風采。要切實落實有關待遇保障政策，使大學生真正下得去、用得上、干得成、留得住、發展好。選聘高校畢業生到村任職，是一項具有開創性的工作，要不斷研究新情況，解決新問題，完善制度機制，加強輿論引導，營造良好氛圍，鼓勵引導更多高校畢業生到基層、到農村去建功立業。

　　選聘高校畢業生到村任職，是時代的呼喚，基層的需要，群眾的期待。希望廣大高校畢業生響應黨的號召，緊跟時代步伐，珍惜歷史機遇，立志農村工作，不負青春年華，在建設社會主義新農村，促進科學發展、構建和諧湖南、加快富民強省的歷史進程中譜寫壯美的青春之歌。