記者昨天獲悉，根據統計部門公布，全省2007年度在崗職工月平均工資為2454元，與上年度相比，增加了272元；廣州本市(不含番禺、花都、從化、增城)城鎮單位職工月平均工資為3349元，比去年增加322元，增長率為10.64%.隨著省、市職工平均工資的提高，社保五大險種繳費上下限也將調整，養老金和醫保報銷水平“水漲船高”。

　　從去年開始，廣州和省內其他城市養老保險的繳費基數、計發辦法正式向廣東省標準看齊。因此，按照省統計局公布的全省在崗職工月平均工資(簡稱省基)2454元計算，從7月1日新的社保年度開始，全省養老保險繳費上限是7362元(省基的300%)，下限是1472元(省基的60%)。參保人應稅工資、薪金介乎上下限之間的，按照實際月應稅工資、薪金計算。

　　另外，從7月起，按照或參照靈活就業人員養老保險參保辦法參保的人員，繳納養老保險費的基數也統一調整為2454元，繳費比例仍為20%，月繳費額為490.8元。

　　勞動保障部門有關人員表示，因為基礎養老金的計發和省基息息相關，省基的提高意味著養老金肯定“加薪”。

　　不過，和養老保險不同，廣州市醫療、工傷、生育和失業四大保險的參保繳費上下限，仍按照本市
鎮單位職工月平均工資(簡稱市基)計算。根據市統計局公布的3349元，上限是10047元，下限是2009.4元。

　　番禺、花都、增城和從化的城鎮單位職工月平均工資分別是2233元、2375元、2206元和1927元。

　　舉例說明

　　劉先生是廣州市某廣告公司策劃人員，月薪8000元。由于他的月薪高于省基上限(7362元)低于市基上限(10047元)，因此，從7月開始，他個人繳納的社保費用如下(工傷和生育保險無需個人繳費)：

　　養保：7362元×8%=588.96元

　　醫保：8000元×2%=160元

　　失業：8000元×1%=80元