48歲的劉俊劍，10年前作為浙江金融職業學院財務會計學的老師，被指派到由學院投資的杭州資信評估公司時，并沒有想到，這個職業的前景如此開闊。

　　而現在，他可以名正言順地去考個本本——信用管理師的證書。

　　今年下半年，浙江將在全國率先開展信用管理師的培訓和資格鑒定。

　　這是國家勞動和社會保障部發布的第三批新職業之一。之前，風險評估師、商賬追收師、信用評估師……都是信用管理師的一個分支。

　　雖然從字眼上絲毫看不出錢的痕跡，但這確實是一個處處和錢打交道的職業——考察企業的信用，約定還款期限；萬一對方賴賬，怎么追債；管好企業的信用，事關銀行放貸……

　　信用管理是門熟練活

　　與企業內部的信用管理師不同，劉俊劍的工作更加專業，他現在是杭州資信評估公司的總經理。這家公司承接的80%的業務，都是為各種企業出具信用報告、對企業的信用進行評級。每份信用報告里，都會包含企業的財務狀況、發展潛力、公共信用等。

　　銀行放貸、政府招標都會把企業的信用考慮在列——信用怎樣，直接關系到交易能否成功。

　　在對信用管理師的能力要求里，有一項是“能夠現場核實客戶信用信息”。劉俊劍說，這就要求信用管理師，在看了客戶的資料后，和客戶聊天時，能判斷他們有沒有能力還錢、想不想還錢，這就需要足夠的經驗。

　　“信用管理絕對是門熟練活，是需要時間的積累的。”劉俊劍說。

　　他的經驗是，對高調的、喜歡吹牛的老總，總要多留個心眼。“雖然這可能是他的個人品格問題，但在這樣的人領導下的公司，他們做的財務報表是不是可能摻了水分呢？”

　　信用管理師薪情看漲

　　根據《浙江省社會信用體系建設“十一五”規劃》，到2010年信用管理師這個行業的從業人員將達到4萬人。

　　浙江省信用中心主任王寧江估計，單就招投標領域，目前浙江每年需要的信用報告大約為6000份。根據預測，到2010年浙江整個信用服務業產值將達到2億元。

　　目前，我省從事信用管理師相關職業的人員年薪在6萬-10萬。今后收入還將會提高。

　　浙江財經學院和浙江金融職業學院，是浙江目前僅有的開設信用管理專業的學校。現在，這兩所學校信用管理專業的100個學生，離畢業還有2年，今年就已經有好幾家企業來預約了。

　　劉俊劍相信，有了更多的信用管理師，今后公司的名字也會越叫越響。就在昨天，他和公司幾個高管還在商量擴大公司規模的事。