今天，一場高規格的，聚集全球研究“中國企業管理”問題國際專家的研討會——“第三屆中國管理研究國際學會年會”將在廣州花園酒店召開。本次會議吸引了來自中國、美國、加拿大、英國、德國等海內外的800多名學者(其中海外學者有200多人)參加，其中包括蔣東生、陳曉萍、李新春、張維迎等知名專家學者。會議中，還為曾經的中國體壇巨星李寧頒發“杰出企業家”大獎。
　　李寧獲頒“杰出企業家”

　　據了解，本年會由中山大學、南京大學、華南理工大學等15所院校共同承辦、由國家自然科學基金委支持舉辦，主題為“弘揚奧林匹克精神，推動中國管理研究”，將聚焦國際形勢下中國企業管理的創新性發展問題，并對國際形勢下，中國企業管理模式如何發展進行深度探討。

　　記者獲悉，在今天中午12點的午宴上，曾經的中國體壇巨星李寧將獲頒“杰出企業家”獎。據中國管理研究國際學會創始人、美國亞利桑大州立大學商學院國際管理學講習教授徐淑英介紹，該獎項的評選完全建立在公益性的基礎之上，受評企業不能自行申報參選，而是由組委會根據中國企業發展過程中諸多因素全面考察最終提名商議確定。該獎項的評選權威性在于，這是唯一一個國際性的，聚集了全球中國企業問題研究國際專家的組織頒發的大獎。

　　新勞動法增5%勞力成本

　　在昨日的年會新聞發布會上，專家們也談到了今年頒布實施的勞動合同法問題。專家認為，勞動合同法對廣東企業影響較大，這部法頒布得太匆忙，沒有一個漸進的適應過程，這在企業中產生了不小的波動。從目前情況看，該法規短期內對企業發展沒有太多有利因素，但長期性或許會有效。

　　南京大學商學院院長趙曙明表示，近期，南京大學與廣州市勞動社會保障局等單位正聯手進行一項“和諧勞動關系的調研”，該調研結果近期會公布。其中調查發現，新勞動合同法的實施，使得中小企業的勞動力成本增加了5%以上。

　　揭秘

　　李寧為何能獲此殊榮？

　　“將‘杰出企業家’這個大獎頒給李寧，而不是中國的其它企業，是因為李寧的企業管理過程吸引我們給他這個大獎。在長達20年的企業管理過程中，從事運動品牌經營的李寧有限公司取得了良好的經濟效益；企業勇于承擔社會責任；同時在經營過程中，企業能不斷的學習。這三個方面是最基本的因素。而李寧本身‘從運動員成功轉型到企業家的’身份，也為他贏得了‘創新性’的一票。”——組委會

　　人物背景

　　李寧：“一切皆有可能”

　　李寧，李寧體育用品有限公司董事長，北大光華管理學院EMBA畢業生，20世紀杰出體操運動員。

　　作為一代體操王子，李寧在創造了世界體操史上的神話之后，又創造了中國品牌的神話。

　　1989年退役后，李寧加盟健力寶集團，創立了李寧體育用品品牌。

　　1991年，廣東李寧體育用品公司正式成立。

　　1995年底，李寧集團成立，李寧親任集團董事長兼總經理。

　　2004年6月28日，李寧公司在香港上市。