本周一，滬深兩市僅成交647億元，創出近兩年成交量的新低，這與去年動輒超過2000億元的成交量形成鮮明對比。從而使得在過去兩年大牛市行情中，收入井噴的證券從業人員再次遭遇降薪的考驗。

　　自股指在去年10月的6124點高點展開調整至今，除了股民資產嚴重縮水外，持續調整的股市、急劇萎縮的成交量以及不斷減少的新增開戶數，使得仍未擺脫"靠天吃飯"的證券從業人員，再次過上"緊"日子。

　　收入縮水經紀人紛紛轉行

　　在成都各家證券公司的辦公室里，幾乎都掛著這樣一個榜單---客戶經理業績排行榜。近兩個月來，排行榜上除了迅速縮水的市值和日益減少的客戶經理人名外，其余的數字并沒有怎么更換。然而就在一年前，客戶經理們為之奮斗的，正是排行榜上頻繁更替的數字。因為，數字的多寡代表著一個客戶經理的收入，同時也代表著一個客戶經理的價值。

　　小霞也曾經為排行榜上的數字奮斗過，在行情正"牛"時，小霞奮斗的結果便是每個月超過2萬元的工資。"而現在……"小霞難得這么悠閑地坐著，她喝了一口茶緩緩說道，"我現在的工資2000元不到，只有高峰期的一成左右。"

　　小霞，27歲，成都某券商的經紀人，入行已有兩年。當初行情正酣時，小霞手中的客戶有近500人，手上的托管資產達到上千萬。據她介紹，券商經紀人的收入主要是基本工資加客戶手續費的提成，券商經紀人的基本工資與業績掛鉤分為5個等級，拉不到客戶的話就沒有任何收入。

　　"以前同事們都管我叫'開戶明星'，一個月能開二十來個有效戶。"回憶過去，小霞略有興致地說道："我記得在行情最好的那段日子，我能從東門找兩三輛出租車，把客戶一起送到西門，然后集體到營業部去開戶。但在現在這種行情，這是想都不敢想的事情了。"

　　在2007年初，小霞憑著出色的業務水平晉升為團隊小隊長，并領導著五六人的營銷團隊，但是好景不長，"我以前的客戶幾乎都套牢了，交易量非常少，傭金自然也少了很多。"小霞說，她所在團隊的其他經紀人已經連續幾個月只能拿幾百元的工資了。2008年初，隨著組員紛紛轉行，團隊也無奈解散，只有小霞仍堅守在證券經紀人的崗位上。

　　在采訪的最后，小霞說："我暫時不會選擇轉行，畢竟已經做了這么久。但是，如果行情還是這樣低迷的話，我想每個在股海艱難淘金的人都會撐不下去的……"

　　獎金停發后勤員工拿底薪

　　在客戶經理工資日益縮水的同時，證券公司的后勤工作人員也發著同樣的牢騷。

　　"從上個月開始，公司就沒有發過獎金了。"小陳一邊整理桌上的文件一邊搖頭，"以前每個月能拿4000元左右，現在只拿底薪，每個月也就1000來塊錢。"據了解，小陳做的后勤崗位一直是全公司最為穩定的崗位之一。每天不但不用東奔西跑地拉客戶，而且還有固定的底薪和豐厚的獎金可以領取。而現在，隨著行情的不斷轉壞，后勤工作人員的待遇也日漸堪憂。"如果行情繼續這樣下去的話，年終獎肯定也惱火！"小陳無奈地說道。

　　靠天吃飯行情回暖是關鍵

　　2007年，股指繼續上揚，全年上證指數漲幅達96.66%。各路資金加速向證券市場流入，2007年兩市股票交易額達到460556.23億元，較2006年增長了410%左右。按照1.5‰的交易傭金費率計算，去年僅股票交易就給百余家券商帶來了約1382億元的經紀業務收入。

　　進入2008年，滬深兩市的交易量每況愈下，一季度日均交易量僅有1600多億元，而二季度截至日前，更是下降至1200億元左右。據統計，上周滬深兩市的成交量更是急劇萎縮，平均每天成交額度僅為900億元。

　　面對困境，在今年許多證券公司的網站上，曾經熱鬧的招聘廣告已經不見蹤影。相對于去年券商所普遍采取的擴員和加薪政策，今年的擴充招人計劃紛紛擱置，部分證券公司還直接采取了降薪的舉措。

　　有業內人士預計，券商初步降薪幅度將高達10%。而對于處于困境的證券公司能否迎來轉機，其員工工資能否再度回升，也許只有等待后市行情才能給出答案.