據(jù)珠海市相關人力資源市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，模具設計已名列十大灰領職位之一，成為目前機械職場最大熱門職位，平均月薪在3500元到5000元之間。模具設計與制造專業(yè)人才主要從事模具設計和制造、沖壓成形、塑料成形、壓鑄成形、模具的安裝調試和維護、模具生產中技術性操作等工作。目前模具設計人才十分緊缺，尤其是以江浙地區(qū)、上海、深圳等南方重要城市需求尤為迫切。可以說南方大部地區(qū)機械模具設計人才的急切需求已經(jīng)十萬火急！ 

    目前全國數(shù)控機床、模具操作人員缺口60萬人。上海現(xiàn)有模具企業(yè)1500多家，從業(yè)人員7萬多人。上海模具產業(yè)將面向6大產業(yè)和重點行業(yè)，特別是信息（IT）產業(yè)和汽車行業(yè)，大力發(fā)展IT行業(yè)的精密鎂合金壓鑄模、精密注塑模；江浙地區(qū)模具工業(yè)主要集中在寧波市和臺州市，寧波市的余姚、寧海、慈溪及鄞州主要生產塑料模具，北侖以壓鑄模具為主；象山和舟山以鑄造和沖壓模具為主。臺州市模具企業(yè)主要集中在黃巖和路橋，塑料模具占大多數(shù)。浙江模具工業(yè)一些明顯特點：一是模具生產企業(yè)幾乎都是私營企業(yè)；二是模具企業(yè)相對集中，已形成模具市場；三是模具在滿足不同層次用戶需求的同時，高水平的模具在快速發(fā)展，并已占有較大比例；四是通過多次創(chuàng)業(yè)，已涌現(xiàn)出了一批高素質的骨干重點企業(yè)；五是已自然形成專業(yè)化分工，主要企業(yè)特色明顯；六是模具工業(yè)發(fā)展對當?shù)睾椭苓叺貐^(qū)工業(yè)發(fā)展的拉動作用明顯。模具市場在南方發(fā)展完善，對人才的需求也日益增長，但是人才市場的流動卻沒有形成完整的機制。 

    當前還沒有形成比較規(guī)范的人才流動機制，再加上模具理念淡薄，企業(yè)短期行為給模具人才帶來了頻繁和無序的流動。企業(yè)的發(fā)展更多還是依賴于模具經(jīng)驗的積累，從某種意義上來說，人員的頻繁、無序的流動就是經(jīng)驗流失，而新引進的人員在模具經(jīng)驗的積累上幾乎是一片空白，需要經(jīng)過幾個月熟悉和訓練的過程，才能初步適應企業(yè)的需求，這對于企業(yè)生產和發(fā)展來說非常不利的。 

    模具人才這幾年來非常緊缺，模具企業(yè)的老總都很清楚靠挖人是不能解決根本問題，但是他們也知道，模具人才的培訓周期長、投入大，為了追求眼前的利益，不愿意自己花費精力和物力，而是到人才市場去招聘，甚至不惜手段獵取其他企業(yè)人才，結果造成企業(yè)之間形成壁壘，關系緊張。所以，企業(yè)老總要重視對人才的培訓，克服短期行為，用長期發(fā)展戰(zhàn)略眼光，搞好培訓工作，確保企業(yè)有一支穩(wěn)定，水平高、素質好技術團隊，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。企業(yè)可與高職、高技、中專、技校有模具專業(yè)的學校掛鉤，定點定向培養(yǎng)，為企業(yè)源源不斷輸送合格人才。從根本上解決人才緊缺問題。 

    模具設計人才緊缺具有深層次的原因。機械英才網(wǎng)行業(yè)經(jīng)理王建勛認為：模具行業(yè)作為機械行業(yè)的附屬行業(yè)，模具人才的緊缺現(xiàn)狀大致由兩方面原因導致。一方面：機械行業(yè)發(fā)展的快,導致模具應用的緊缺。另一方面：中國的教育體制不注重職業(yè)技能教育，高等教育又缺乏相關的職業(yè)技能訓練，導致理論與實踐脫節(jié)。 

    模具設計人才的緊缺還具有地區(qū)性差異。針對地區(qū)性差異機械英才網(wǎng)專家認為加快人才培訓是解決問題的一個關鍵點。當前模具企業(yè)在突飛猛進地發(fā)展，有錢可買到世界一流的加工設備，但買不到一流的模具人才，各企業(yè)都在呼吁人才緊缺，故人才已成為模具發(fā)展的“瓶頸”，各區(qū)域應重視和落實模具人才的培訓工作。在人才培訓方面我們也可建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，利用各地有效資源進行組合，優(yōu)勢互補、聯(lián)合辦班，加速模具人才培訓工作的開展。上海市勞動局投資8000多萬元的上海現(xiàn)代模具制造技術實訓室已對外省市開放，我們可利用這一平臺，為我國模具工業(yè)發(fā)展貢獻一份力量。